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骚扰是令人反感的或不受欢迎的行为,评论,欺凌或应有的行动或应合理地知道的行为,将冒犯或羞辱另一个人,或不利地影响另一个人的健康和安全。这可以包括单一事件或一系列事件,这些事件本质上可以是歧视性的,也可以是非歧视性的,旨在恐吓,冒犯,退化或羞辱某个特定的人或群体。骚扰包括种族,宗教信仰,肤色,身体残疾,年龄,祖先,起源地,婚姻状况,收入来源,家庭状况,家庭状况,性别认同,性别认同,性别表达和性取向以及性良好或性良好或进步或性别验证或进步或进步或进步或进步,骚扰包括行为,评论,欺凌或行动。行为,评论,欺凌或行动无需故意构成骚扰,也不需要针对特定​​的个人或团体。MEG不容忍骚扰。

尊重的工作场所政策

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