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乌拉圭不是这种情况以外的国家。 div>，尽管威胁说，但毁灭工作也可能导致改善就业能力的机会，特别是，不仅要接近人们接受培训，不仅是年轻人，而且还与45岁以上的人接触，他们在很大程度上遭受了工作损失，并且更难找到新的工作。 div>这种方法涉及在专业就业和培训政策中开发新的管理模型，分割公众，优先考虑当前时代最易受伤害的最易受伤害的人，也将其他精神基本要素（例如服务的挖掘工作以及增强该领域的能力）的需求。 div>
乌拉圭（Pipe）综合就业促进计划的设计 div>
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