机构名称：
¥ 1.0
1993年签署为法律的《家庭医疗假法》（FMLA）是美国目前在美国可用的联邦合并假的最接近的事情，但它仅为某些工人提供无偿时间。因此，关于谁符合资格和负担无偿时间的负担，这是非常不平等的。为了符合条件，雇员必须在承保的雇主（通常是至少50名雇员的私人雇主）工作至少12个月，并且在此期间工作了至少1,250小时。在最近的CPS数据中，平均只有46％的工作成年人符合FMLA的资格，其中只有39％的人可以负担无偿休假。那些有资格并有能力取回无偿休假的人往往是高收入，拥有更多的教育并成为全职工人。由于经济中存在不平等现象，这意味着白人和亚洲工人更有可能既有资格又有能力接受FMLA。
通用的家庭和医学 - 遗传 - 遗传 - 遗传 -
主要关键词
相关文件推荐
