我们研究了跨儿童居住地点的地方劳动力市场增长的地理发病率。我们问：当在给定的美国劳动力市场中工资增长时，对在附近或遥远地区成长的个人的好处是否有益？我们首先建立了关于儿童和成年期间劳动力市场移民率的新统计数据。此迁移矩阵显示80％的年轻人迁移到他们长大的地方不到100英里。90％的迁移少于500英里。迁移距离对于黑人和西班牙裔个人以及来自低收入家庭的人来说较短。这些迁移模式提供了有关局部工资增长的第一阶地理发生率的信息。接下来，我们探讨了位置选择对经济冲击的响应能力。使用大萧条从大衰退中恢复的地理变异，我们估计移民的弹性在当地劳动力市场工资增长的增加方面。我们开发并实施了一项新颖的测试，以验证我们的识别工资变化是否由劳动力市场机会的变化而不是由于分类而导致的工人组成的变化驱动。我们发现，工资较高会导致移民的增加，迁移的减少和工资的部分资本化增加了当地价格。我们的结果表明，在给定通勤区（CZ）中，年工资（约1600美元）的2等级点增加，在没有工资变化的情况下，约有99％的工资收益到了CZ的居民。对于许多人来说，“经济机会的半径”非常狭窄。大多数迁移的地理集中性质和这些迁移弹性的少量表明，跨儿童住所的劳动力市场状况的发生率是高度局部的。