机构名称：
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•政策需要改变和扩展，以通过面对日常部门和日常工作的生产力问题来解决当前的经济和劳动力市场。•英国应建立并实施更广泛的方法，以涵盖大部分经济和就业，包括创造技能和利用，工作质量，工作场所创新，数字收养和出口。•创建一个政策模型，该模型通过设计和开发综合的诊断帮助包，以增强业务支持和改进的角色，然后增长支持服务以帮助业务改善和工作场所创新。•从海外实践中收集学习，以及在权力下放的国家在公平工作和经济发展方面的努力。•实施劳工法规/就业执法制度，该制度密切协调，配备足够的人员和资源，以结束获得削弱劳动力标准和良好雇主的就业实践的机会•实施精心评估的飞行员以测试当地和部门层面的不同方法。•专注于在地方和部门层面开发一致的雇主分组，以实现企业的更大集体行动 - 没有有效的集体雇主的表达和行动能力，政府（国家和地方）将难以动员一组关键的合作伙伴（Keep，2020年）。•例如，在国家和地方政府之间以及政府和社会伙伴之间的实际伙伴关系。•重要的是要认识到这是一个长期项目，并且需要时间来对绩效和结果产生累积影响。
日常经济的工业战略
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