机构名称：
¥ 1.0
•硕士薪水：通过投资1000万美元来恢复主人的工资来尊重教学行业。•本金和助理校长薪水：提供2540万美元，通过薪水增加为基于学校的管理员的招聘和保留。•阅读以实现中级学生：提供3470万美元以扩展阅读以实现中级学生的课程。数据表明，基于阅读科学的该计划对早期北卡罗来纳州的学生产生了积极的影响。经常出现的资金为所有中级教师提供了专业发展，将州诊断阅读评估和扫盲干预计划扩展到4年级和5年级学生，并增加了九个中学识字职位以协调和区域支持。•高需求地区的居民：提供500万美元，以建立一项匹配的赠款计划，以支持高质量的农村和城市地区的高质量教师准备居住计划。证据表明，教师居住计划提供更好的动手培训，导致更高的教师保留率并可以改善学生的成绩。•高级教学角色计划：提供180万美元来扩大高级教学角色计划，该计划使杰出的教师通过为教师领导者提供薪水并支持教练和专业发展，从而使杰出的教师能够吸引更多的学生。这些投资允许其他地区申请一次性启动资金，并使学区能够提供更清晰的工作范围，标准化的常见数据报告以及增加高级教师责任的工资补充剂。•小型和低能式县的招聘奖金：提供170万美元，以增加地区级招聘奖金的资金，以吸引承诺在小型和低势县教学的认证教师。•教师许可考试准备和费用支持：提供160万美元的经常性资金，以维持和扩大为职业前和开始教师提供全面许可的支持。资金支持DPI的一位教师许可和薪酬计划顾问，以及Teachnc许可考试费用，费用报销和许可考试准备服务。•国家董事会认证：提供90万美元以支付国家董事会认证费用，并优先考虑高需求和表现较低的学校的教育工作者。董事会认证的教师的学生学习相当于额外的一到两个月的教学，而经过认证的教师获得的年薪为12％。•NC教学发展中心：为NC教学促进中心（NCCAT）提供500,000美元，以支持该州所有地区和地区教师的持续专业发展。NCCAT提供教学方法，内容，心理健康和STEM培训，供教师在教室中使用。•教师招聘计划：提供300,000美元，通过扩大教师候选人招聘计划并资助研究以改善招聘策略，以降低教师职位空缺。该研究将包括针对全州制度或实体的研究和建议，以协调教师招聘和支持。
通过公立学校致力于更好地教育的未来
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