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摘要我们在多部门框架中研究了具有特定于公司的多因素生产功能并允许公司特定于公司特定的因子价格楔形的互补性。我们根据跨因素的替代弹性，跨公司和部门的替代弹性以及因素强度来表征技能溢价对资本设备价格的弹性。使用法国数据，我们提供了这些公司级弹性的可靠识别。结合了这些要素，我们提供了总资本技能互补性的首次识别，该互补性允许在公司，行业和总体水平上无观察到的生产率的无观察能力偏见。我们发现，在经济和统计上具有重要程度的总资本技能互补性，但是仅这种力量就不足以产生对数据中观察到的高技能工人的相对需求的全面增加。技能促进技术变革没有体现在资本设备中。关键词：资本技能互补性，资本设备，收入不平等，技能溢价，Cresh本文是该中心贸易计划的一部分。经济绩效中心由经济和社会研究委员会资助。我们感谢Julieta Caunedo，Jonathan Dingel，Erik Hurst，Ezra Oberfield，Elena Pastorino，Pascual Restrepo，Felix Tintelnot，Giovanni Violante和许多研讨会参与者，以获取有用的评论。该项目受益于Topaze项目的资金（ANR-18-CE26-0009）。10.34724/casd）。由于Casd -Center d'Acces Securise Aux Donnees提供的安全环境，可以访问法国机密数据（参考
企业和总经济中的资本技能互补性
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