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后的评估和访谈表明，培训被广泛接受，并实现了学习目标。自培训以来，已记录了任务观察的大幅增加。报告的最广泛的影响是对领导技能的信心提高。与会者报告说，他们现在具有长期的观点，并将其方法适应员工和情况。他们不仅对自己的方法更有信心，而且对员工的能力有更大的信心，而且员工也更加自信。结果，他们感到更有生产力，压力较小。
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