机构名称：
¥ 1.0
• 仅当提供的工资超过与每个工人当前劳动力状况（即充分就业、就业不足或失业）相关的机会成本（即收入加上休闲时间的价值）时，区域工人才会响应职位空缺。 • 雇主会青睐目前充分就业的潜在工人，而不是就业不足或失业的工人。 • 考虑到该地区观察到的劳动力集水区，该地区可用劳动力的规模仅限于目前就业的工人数量或以前在相关职业类别中就业的工人数量。
将创造就业机会纳入成本效益分析
主要关键词
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