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执行摘要 2022-2025 年整体评价计划 (CEP) 的目的是提供一个连贯的框架，以系统地收集关于根据妇女署 2022-2025 年战略计划完成的工作的相关性、连贯性、有效性、效率、影响和可持续性的评价证据。本 CEP 概述了 2022-2025 年期间由独立评估和审计处 (IEAS) 的独立评估处 (IES) 领导的整体、区域和国家评价，并与妇女署的 2022-2025 年战略计划保持一致。作为 2022-2025 年 CEP 的一部分，妇女署计划完成 13 项整体评价和 30 项区域和国家组合评价。评价将涉及 2022-2025 年战略计划的影响领域、成果和组织效能和效率产出。 2022 年至 2025 年期间的机构评价是根据联合国妇女署评价政策和评价覆盖范围规范设定的参数和要求，并通过与联合国妇女署利益攸关方（包括执行局主席团、高级管理层和 IEAS 工作人员）进行广泛协商后选定的。实施 CEP 所需的非工作人员资金总额估计在四年期间为 1,080,000 美元。工作人员费用、差旅费和与加强分散评价职能、促进联合国性别敏感评价一致性以及加强国家评价能力有关的费用未包括在此估计数中。实施 CEP 的进展情况将在每年提交给执行局、高级管理团队和监督咨询委员会的年度评价职能报告中报告。实施 CEP 的主要风险包括确保充足的资源、维持人员配备以及更广泛地解决影响联合国妇女署战略计划实施的任何问题。按照良好实践，确保评估证据的实用性和及时性，CEP 将根据需要进行更新，并将相关变化报告给执行局、高级管理团队和监督咨询委员会。
2022–2025 年企业评估计划 (CEP)
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