机构名称：
¥ 3.0
德菲基金会是一家慈善领袖，20 多年来一直为休假提供资金，该基金会评估了他们的休假计划的结果，发现三个月的休假可以成为“整个系统变革的杠杆”，因为它们会根据组织内部人员的经验影响组织的个人、结构和系统层面。由于变化来自组织内部，而不是外部顾问，而且休假经历是一段深刻的个人和职业发展时期，因此它能够改变文化、改变观点并推动整个组织的发展。它为首席执行官/执行董事和临时员工提供了节奏的变化，为新工作方式提供了通道。休假一段时间后，梦想往往会再次开始。
休假规划指南最终版 - The Healing Trust
主要关键词
相关文件推荐
