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联邦立法现在要求在职员工的 SHP PPO 遵守《精神健康平价和成瘾公平法案》（MHPAEA），这会导致一些福利变化，影响某些服务的免赔额和共同保险。为了提高管理效率，这些更新将扩展到未参加医疗保险的 SHP PPO 成员。例如，医疗和行为健康办公室就诊共付额均为每次 20 美元，住院物质使用障碍服务已从每年两次 28 天入院变为无限天数，自闭症治疗不受物理、职业和语言治疗服务 90 次就诊的综合福利上限限制，网络内住院精神健康治疗现在将成为承保福利。
2025 年退休人员福利公告
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