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约有20％的澳大利亚工人受到非竞争约束（NCR）的影响。ncr可防止工人在终止工作后加入当前雇主的竞争对手一段时间。表面上是保护敏感的业务信息和关系的必要条件，但由于对劳动力流动性和动态的有害影响，NCR最近在澳大利亚和海外面临着越来越多的批评。本文认为禁止NCR是完全还是低于收入门槛，可能会增加澳大利亚的真正GDP。它通过与美国的比较研究进行了这项评估，在该研究中，关于NCR经济影响的经验证据更丰富。基于该证据，建议澳大利亚在2009年《公平工作法》中规定的高收入阈值以下。
竞争与消费者法杂志（CCLJ）
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