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在2024年，作为一个全球社区，我们将继续面临着由战争，系统性贫困和种族主义驱动的气候危机和持续的人道主义问题，从升级的气候危机和持续的人道主义问题面临前所未有的挑战。作为行业领导者，我们理解我们的关键责任不仅是面对这些挑战，而且要以身作则。我们认为，我们必须与其他组织一起积极地拥有我们的社会，环境和经济影响。我们的目标是推动积极的变化，这将使我们的后代有益。在林奇（Lynch），我们已承诺在2040年（范围1和2）到2050年范围3（Scopes 1＆2） - 与政府的目标保持一致，并雄心勃勃的临时目标将我们的碳足迹降低了40％，到2035年。我们的方法包括一系列全面的部门和供应链的碳动作计划。但是，我们对可持续性的承诺超出了降低碳的范围。我们了解社区和社会影响在我们所做的一切中的重要性。我们为我们取得的进步感到自豪，例如成为英国的第一家工厂雇用公司，获得了CSR-A Ltd.，但是我们的效果更深。我们致力于当地的第一个就业方式，为当地增加价值，并与学校，大学和培训提供者互动，激发了下一代新兴人才的热情。这加强了我们的业务，并有助于我们所服务的社区的韧性和繁荣。最近的一项案例研究显示，每日二氧化碳排放量减少了46％。我们的官员经历了显着改进，包括安装太阳能电池板，这使我们的总体二氧化碳排放量减少了260,000公斤以上。我们还引入了屡获殊荣的培训计划，例如我们的工厂生态运营商培训，这为客户提供了明显的燃料节省。这些举措是我们在运营和供应链中整合可持续实践的更广泛战略的一部分。展望未来，我们的目标是为积极的行业变革设定基准。我们将继续加快减少碳减少承诺，同时扩大我们对社会影响计划的关注。通过优先考虑当地就业，确保供应链完整性并打击现代奴隶制，我们致力于留下可持续性和社会责任的持久遗产。作为一个团队，我们认为我们的效果将推动我们行业内有意义的变化，为所有人的可持续和公平未来铺平了道路。
可持续性 - 报告
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