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在DCAS上，权益是核心价值。DCAS通过提供帮助市政政府提升并赋予所有纽约人权力的服务来采取其对股权的承诺。这种奉献精神包括招募和留住一支劳动力，以反映DCAS服务的人才和多样性。在2025财年的前四个月中，DCA参加了77场职业外展活动，达到了5100多名参与者。在同一时期，DCA与58个机构合作提供培训和指导，包括解决与该市平等就业机会（EEO）政策（EEO）政策以及《城市宪章》中其他义务有关的183个查询。DCA还为机构提供了持续的支持，包括指导劳动力指标的咨询和工具。DCAS审查了年度EEO计划和季度报告，以监控培训，招聘和保留目标的进度，由地方法律和城市宪章授权。此外，在同一报告期间，城市雇员完成了75,907个DCAS提供的股权和包容性培训。
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