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Partners in Leadership, LLC 已授权 Prentice Hall 使用《奥兹原则》一书中的以下材料：问责制步骤图、受害者周期图、承诺流程图、表明负责任态度和行为的线索列表、看到它自我评估、拥有它自我评估、帮助您了解您的责任的六个关键问题、解决它自我评估、做它自我评估、了解您何时处于受害者周期的线索列表、受害者周期自我检查、二十个陈词滥调的借口、您可以证明您的责任的方式、进度会计的关键列表、线上和线下报告之间的差异、线上领导力检查表（应该做的和不应该做的）、组织问责制评估、另外十个线上问题。这些材料的版权归 Partners In Leadership, LLC 所有，1989-1993 年。
问责制 OZ 原则 通过以下方式获得结果...
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