机构名称：
¥ 13.0
2. 管理喀拉拉邦的州级公共部门企业 (SLPSE) 010 Priya R 和 Nataraja Iyer，喀拉拉邦 3. 旅游目的地的可持续产品开发和价值创造 015 Ajeesh V 和 KS Chandrasekar，喀拉拉邦 4. 不断变化的工作场所和新兴的人力资源能力 021 Feroz Ikba，马哈拉施特拉邦 5. 微型企业的创业行为分析 028 R Banila，泰米尔纳德邦 6. 银行业商业道德研究 037 Simi SV，喀拉拉邦 7. 印度的组织零售业 - 消费者和员工是否对零售商提出了 045 挑战？ Aswathy.R & KS Chandrasekar，喀拉拉邦 8. 货币废除：对喀拉拉邦商业银行和合作银行储蓄的影响 052 Sujatha GS & Balu.，喀拉拉邦 9. 通过工作场所指导促进员工发展——描述性分析 056 Arathy.K Nair & Raju.G，喀拉拉邦 10. 人寿保险单持有人对 LIC 和 065 SBI 人寿保险的看法比较，位于哥印拜陀 PK Hariharan & Barani.G，泰米尔纳德邦 11. 印度的企业社会责任实践 075 B.Ramesh & Savia Mendez，果阿邦 12. 印度银行分支机构网络的渗透率 083 Darling Selvi，泰米尔纳德邦 13. 信息技术服务业的变革管理 091 N Senthilkumar & S.Narayanarajan，泰米尔纳德邦 14. 影响信息技术服务业的独特因素研究成功管理 100 技术密集型/高科技项目及其对通用项目的适应性 R Ayyappadasan Pillai 和 V.Ajit Prabhu，喀拉拉邦 15. 员工敬业度 112 及其理论框架的学术方法回顾 Sobha VK 和 Ambeeshmon.，喀拉拉邦 16. 员工激励 - TAJ VIVANTA 和 KTDC 的比较研究 119 Vishnu KP 和 Nithya Gopinath，喀拉拉邦 17. 货币贬值对股票市场行业指数的影响 - 127 特别参考孟买证券交易所指数 Aravind CG 和 Raju.G，喀拉拉邦
管理创新者 - 喀拉拉大学
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