REF 2029 中的人物、文化和环境:是时候测试一下了

REF 2029 PCE 试点开始测试,探索研究文化指标并改进评估方法以供未来实施。文章《REF 2029 中的人、文化和环境:是时候测试它了》首先出现在 HEPI 上。

来源:HEPI博客

作者:研究卓越框架 (REF) 评估与开发主管 Duncan Shermer。

作者:研究卓越框架 (REF) 评估与开发主管 Duncan Shermer 作者:研究卓越框架 (REF) 评估与开发主管 Duncan Shermer

我们在开发 REF 2029 的人员、文化和环境 (PCE) 元素方面取得了很大进展。我们与 PCE 指标项目团队和一系列利益相关者合作,开发了一套指标、评估标准和评估方法,我们即将在 PCE 试点中开始对它们进行测试。在试点中,广泛的高等教育机构样本将在选定的 REF 评估单位 (UoA) 中提交评估申请,我们很快就会宣布进行评估的小组。

高等教育机构 评估单位

试点是一个实验

试点是一个实验

在试点过程中,很多事情都会发生变化。我们将测试在研究文化评估中什么是可能的和可行的;我们希望了解哪些方法有效,并改进工作模式。由于试点是一个实验,因此我们可以灵活地测试各种事物:

  • 我们从一长串指标开始。我们正在不同学科和不同类型的高等教育机构中测试它们。我们可能会发现一些指标更适用于机构层面,而其他指标在 UoA 层面效果更好。或者我们可能会发现一些指标比其他指标更适用于不同的学科。试点练习是一种将指标列表缩小为一个重点突出、功能强大的指标集以供 REF 2029 使用的工具。
  • 我们从一长串指标开始
  • 试点中的高等教育机构可能以不同的方式处理其提交的内容。不同的高等教育机构可能拥有更多可用的数据或信息。或者,当高等教育机构与多个 UoA 合作时,他们可能会对不同的学科采取不同的方法。这将有助于我们了解一系列不同的方法以及哪些方法可能有效。
  • 想知道更多吗?