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ELB学习推出销售转型和促进实践
新的产品与人，过程和绩效保持一致，以应对上市的挑战并缩短培训到收入的时间。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客美国叉子，犹他州，2025年7月24日 - ELB Learning是一家身临其境的学习解决方案的提供商，在财富100强公司中有80％以上，今天宣布推出其最新服务，销售转型和支持（ST＆E）。该服务利用行为科学，先进的技术和人才优化，以使企业销售领导者拥有数据信息的策略和以买方一致的执行方式，从而释放了团队的潜力。
美国叉子，犹他州，2025年7月24日 -研究表明，新的企业销售代表平均需要12到15个月才能成为表现最佳的人，而67％的卖家认为他们的培训并不能充分为买方对话做好准备。同时，组织将面临错过配额和损失的收入机会。 ST＆E的方法弥合了培训和现实世界销售执行之间的差距，并缩短了培训到收入的时间跨度。
“传统的销售支持还不够。它无法为当今销售环境的复杂性做好准备，” ELB Learning首席执行官Andrew Scivally说。 “ ST＆E旨在通过使策略，人才和执行能够真正促进性能来诊断，设计和激活系统性变化。当我们采用这种方法时，超过60％的团队甚至在配额期开始之前就完成了交易。这就是我们向客户交付的结果。”
ELB Learning的ST＆E解决方案可帮助公司通过整体，性能驱动的过程超越一次性培训，并建立可持续的启用系统。该服务包括：