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AI驱动的L＆D：转型公司培训

2025年9月10日 15:00 33 Comments
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探索AI驱动的学习和发展如何重塑公司培训。学习将人工智能整合到您的L＆D策略中的方法，并促进工作场所学习成果。该帖子首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
通过AI驱动的学习和开发人工智能的公司培训成功正在重新定义工作场所的学习和发展如何运作。向AI驱动的学习和发展的转变不是过去的趋势，而是公司如何建立技能，发展人才和为未来做准备的基本变化。在需要敏捷性，个性化和可衡量结果的业务环境中，AI提供了提供既有影响力和可扩展性的培训计划的工具。公司培训中人工智能的力量在于其能够处理大量数据，检测模式，并为每个员工提供量身定制的学习经历。这不仅在改善参与度，而且还确保培训直接支持组织目标。采用这些策略的公司以更熟练，适应性和积极进取的团队使自己与众不同。当时，AI驱动的学习和发展重要的是，业务变化的速度是前所未有的。两年前需求的技能可能已经过时了。 AI驱动的学习和发展使组织可以通过提供实时发展的培训来跟上这一变化。 AI可以检测技能差距，推荐相关内容，甚至可以预测未来的学习需求。这种适应性在快速创新是常态的行业中特别有价值。通过使用AI驱动的员工学习，公司可以将培训计划与新兴行业的趋势保持一致，从而确保员工始终为接下来的事情做好准备。当与企业LMS结合使用时，AI既可以启用可伸缩性和个性化，从而创建强大的培训生态系统1。在Scal -traditional培训模型上的个性化通常会给所有学习者提供相同的内容。这种千篇一律的方法可以导致脱离接触和浪费资源。 AI驱动的学习和发展会通过自定义每个EM