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新网络研讨会：“更好地招聘：寻找和选拔各级员工的工具”
招聘更佳：用于查找和选择各级员工的工具 图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分，由 Emily Weak 主持，由 Steve Albrecht 博士主持 概述：无论您是第一次还是第 40 次招聘图书馆工作人员，此网络研讨会都将帮助您更好地招聘。主持人 Emily Weak 是 Hiring Librarians 的创始人，她利用十多年的经验，与数千名专业人士谈论了他们对图书馆和更广泛的 LIS 领域的招聘和被聘用的看法。本次网络研讨会将概述新兴（和一些既定）的招聘趋势。与会者将找到各种选择 - 小步骤和大步骤、对传统做法的调整以及全新的方向 - 他们可以采取这些选择来改善各级员工的招聘和选拔。虽然她将涉及许多趋势，但以下是两个关键领域：多样性、公平性和包容性 (DEI) 是 LIS 中一个新兴的关注领域。例如，2021 年，自 1939 年成立以来，ALA 进行了四次修订，其中一次是在其《道德规范》中增加了一项新的以 DEI 为重点的原则。DEI 是一个反思过程，已经承诺纳入 DEI 的图书馆将受益于本次网络研讨会对实践和经验的讨论。而在许多图书馆中，招聘流程仍然停滞不前，没有赶上这一变化。本次网络研讨会将提供友好、实用且鼓舞人心的资源，以帮助改进实践。LIS 领域是
来源:Steve Hargadon博客更好地招聘：用于寻找和选择各级员工的工具，是 Emily Weak 主持的图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分。由 Steve Albrecht 博士主持
更好地招聘：用于寻找和选择各级员工的工具 更好地招聘：用于寻找和选择各级员工的工具 是 Emily Weak 主持的图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分。并由 Steve Albrecht 博士主持 图书馆 2.0 服务 Steve Albrecht 博士概述：
概述： 概述无论您是第一次还是第 40 次雇用图书馆工作人员，此网络研讨会都将帮助您更好地招聘。主持人 Emily Weak 是 Hiring Librarians 的创始人，她利用十多年的经验与数千名专业人士交谈，了解他们对图书馆和更广泛的 LIS 领域的招聘和被聘用的看法。
无论您是第一次还是第 40 次雇用图书馆工作人员，此网络研讨会都将帮助您更好地招聘。主持人 Emily Weak 是 Hiring Librarians 的创始人，她利用十多年的经验与数千名专业人士交谈，了解他们对图书馆和更广泛的 LIS 领域的招聘和被聘用的看法。本次网络研讨会将概述新兴（和一些既定）招聘趋势。与会者将找到各种选择——小步骤和大步骤、对传统做法的调整以及全新的方向——他们可以采取这些选择来改善各级员工的招聘和选拔。
本次网络研讨会将概述新兴（和一些既定）招聘趋势。与会者将找到各种选择——小步骤和大步骤、对传统做法的调整以及全新的方向——他们可以采取这些选择来改善各级员工的招聘和选拔。虽然她会涉及许多趋势，但以下是两个关键领域：
虽然她会涉及许多趋势，但以下是两个关键领域：学习议程：
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