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通过沟通促进合作 (博客)
在社会和环境挑战中发挥领导作用，首先要制定将人们团结在一起的沟通策略。
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)“[人们] 彼此畏惧，因为他们彼此不了解；他们彼此不了解，因为他们彼此不交流；他们彼此不交流，因为他们彼此隔绝。”这是马丁·路德·金 60 多年前在美国政治严重分裂的时期对康奈尔学院学生说的话，至今仍然适用。这也是建设社区的使命，非营利部门（从智能通信开始）非常适合做这件事。
对康奈尔学院学生说的话在沃尔顿家族基金会 (WFF) 成立初期，该组织在通信能力或活动方面的投资很少。然而，在过去几年中，我们看到，由少数人领导的变革比由许多人领导的变革效率更低、持续时间更短。我们还了解到，战略沟通可以在为变革过程带来更多声音方面发挥核心作用。
社会变革新时代的沟通 社会变革新时代的沟通 本系列文章与通信网络合作推出，将分享具有前瞻性的基金会和非营利组织的故事、策略和经验教训，这些基金会和非营利组织已经开始改变其思维和沟通方式。 通信网络 关注本系列 本系列有新内容时，您将收到电子邮件提醒。寻找共同目标
发布调查结果利用共识点帮助建立这些团体需要组织以不同的方式思考谁参与决策。例如，一个专注于供水的社区可能包括市政供水商、市和州政府、农民、企业和部落国家。一个专注于获得优质教育的社区可能包括学生、教师、家长、政府领导人和雇主。