eLI 自豪地展示:人才情报与 Poonam Jaypuriya 一起推动基于技能的转型

来自 Harbinger 的 Poonam Jaypuriya 与我们谈论基于技能的战略、智能技术和人工智能驱动的学习与发展。这篇文章首先发表在电子学习行业。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

跟踪不断变化的技能需求并利用正确的技术揭示差距

您知道您的团队成员已经培养了哪些技能,或者您的组织中是否还隐藏着人才?您是否制定了使核心能力与业务目标保持一致的措施?这个由 Poonam Jaypuriya 主持的播客深入探讨了静态工作角色的转变、为什么统一学习解决方案是释放劳动力敏捷性的关键等等。

即兴电子学习:人才情报与 Poonam Jaypuriya 一起推动基于技能的转型

深入研究人工智能驱动的人才智能平台以及传统学习管理系统的不足之处。

认识我们的客人

Poonam Jaypuriya 是一位经验丰富的电子学习解决方案和教育技术专家。她是 Harbinger 电子学习副总裁,在电子学习设计和开发、项目管理和产品推广方面拥有丰富的经验。 18 年前,她在 Harbinger 开始了自己的职业生涯,当时是一名程序员,最终加入了产品部门,在那里她与多个电子学习产品密切合作,从构思到将其推向市场。

关于此电子学习即兴节目

以下是本集内容的预览:

  • 为什么许多组织从静态工作角色转变为动态技能,并遵循更加基于人才的方法?
  • 在从僵化的工作结构转向基于技能的战略以推动真正的商业价值时,领导者必须考虑哪些关键要素?除了意图之外,如何实现他们的愿景?
  • 传统的学习管理系统有何不足?组织为何应投资人工智能驱动的人才智能平台来跟踪不断变化的技能需求?
  • Harbinger 作为战略人工智能咨询合作伙伴如何帮助组织满足平台和内容需求?
  • 结论