Public pension plans need to better communicate the benefits of their defined contribution plans
强大的沟通、教育和建议策略将使雇主能够教育员工和潜在客户了解计划的特点和好处。公共养老金计划需要更好地传达其固定缴款计划的好处一文首先出现在 Reason Foundation 上。
Pensioners the ‘biggest winners’ from Tory policies since 2010, research shows
根据决议基金会的最新研究，自 2010 年以来，养老金领取者一直是保守党税收和福利政策的最大赢家。
Pension Reform News: Webinar on how pensions impact worker recruitment and retention
另外：公共养老金进行风险很大的私募股权投资、养老金改革的障碍等等。养老金改革新闻：关于养老金如何影响员工招聘和保留的网络研讨会首先出现在 Reason Foundation 上。
Webinar: How pensions impact the recruitment and retention of public employees
在本次网络研讨会中，养老金专家讨论了公共部门招聘和留住人才的现代挑战，重点关注公共养老金的作用。网络研讨会：养老金如何影响公务员的招聘和留任文章最先出现在 Reason Foundation 上。
Diverting Michigan’s pension debt payment would be costly to taxpayers and put retirees at risk
根据该计划 2023 年精算估值的最新数据，密歇根公立学校员工退休系统目前负债 290 亿美元。转移密歇根州养老金债务支付将使纳税人付出高昂代价并使退休人员面临风险的帖子首先出现在理性基金会上。
Claims that public pension reforms lead to negative impacts are unfounded
这就是为什么公共政策制定者不应该被关于公共养老金改革的常见误导性说法所左右。文章《声称公共养老金改革导致负面影响是没有根据的》首先出现在 Reason Foundation 上。
Pension benefits are not the key to attracting or retaining public workers
管理者不应以旧的养老金模式来应对现代劳动力挑战，而应专注于制定符合当今年轻工人需求的退休计划。 后养老金福利并不是吸引或留住公职人员的关键。
Pension Reform News: Impact of pensions on recruiting and retaining public workers
另外：令人惊讶的是，很少有公职人员有资格领取养老金，而且工人们表示，他们会优先考虑增加工资而不是退休福利。养老金改革后新闻：养老金对招聘和留住公职人员的影响首先出现在 Reason Foundation 上。
Alaska pension proposal would impose big costs but have little impact on recruitment
阿拉斯加州参议院 88 号法案最终可能会导致该州额外花费 96 亿美元，而不会改善公职人员的招聘或留用。阿拉斯加后养老金提案将带来巨大成本，但对招聘影响不大。
German pension reform push crystallises challenges faced by many European countries
德国养老金改革的推动体现了许多欧洲国家面临的挑战Conor BrummellMon, 05/13/2024 - 10:11欧盟人口老龄化及其对养老金制度造成的压力正在促使许多国家考虑改革。荷兰正在实施一项重大改革，而法国则于 2023 年通过了一项重大改革。德国政府也在推进一项改革方案，尽管这一计划因预算紧张而受阻。德国公共养老金制度是一种与收入挂钩的工资制度。与许多欧洲国家一样，实行现收现付（PAYG）制度，这意味着当前工人的缴款为当前养老金领取者的收入提供资金。德国的体系特别庞大，但它面临的挑战是所有现收现付体系所共有的。德国老年人（65岁以上）与劳动年龄人口（20-64岁）的比例预计将从
Nearly half of public employees in defined benefit pension plans will never receive a payout
固定缴款和现金余额计划可以更好地为更多员工提供福利。《近一半参加固定福利养老金计划的公职人员永远不会收到付款》的帖子首先出现在 Reason Foundation 上。
GAO 的发现 根据 GAO 对国家数据的分析，美属维尔京群岛 (USVI) 政府雇员退休系统 (GERS) 仍然是美国资金投入最低的公共养老金计划之一。这些计划为政府工作人员提供终身福利。截至 2021 年，虽然 GAO 审查的大多数公共计划都有足够的预期资产来覆盖 60% 至 111% 的计划负债，但 GERS 足以覆盖约 10%。为了提高计划偿付能力，GERS 自 2005 年以来对其计划进行了修改，类似于其他八个选定的公共计划，包括美国四个领土的计划。这些变化适用于所有新员工，包括减少福利、提高退休年龄和增加员工缴款。美属维尔京群岛政府于 2022 年 4 月通过对朗姆酒征收消费税，为
We need to talk about the state pension
我为 Radix 智库撰写的预算后文章根据财政大臣对国民保险的改变，探讨了国家养老金的未来。预算中的头条新闻是将就业和自雇人士的国民保险缴费主要费率削减 2 便士。这是第二次这样的削减，第一次是在秋季声明中。财政大臣表示打算走得更远。他提出了完全废除个人国民保险的想法。这些变化将对国家养老金产生深远的影响……要阅读文章的其余部分，请单击此处。相关阅读：不是基金的基金
军事养老金：评论、判例法和规定是一篇论文，其中包含有关各种类型和养老金模式的通俗易懂的评论，以及管理该主题的法律和一系列适用的政策、规则和官方信函，包括一些很少见的。我们决定不出版三卷平装书，而是将其全部放在一本大书中。这是一本大开本精装参考书，有 33 章，涵盖了该主题的各个方面。有关该书的更多详细信息，请访问 www.navdeep.info。该书已试发行，现在可以在 https://notionpress.com/read/military-pensions 上订购/预订（使用优惠券代码 VICTORY 可享受限时发布折扣）。您现在就可以订购，政府允许开始交付后，该书将很快发货。在解除封
我为《印度时报》撰写的专栏文章：军事养老金法案蓬勃发展——需要切实可行的解决方案需要巧妙的解决方案，而不是诋毁 OROP 或残疾养老金等概念海军少校迪普·辛格国防开支再次成为新闻，同时人们普遍谴责这些拨款主要用于支付工资和养老金。虽然我们可能会选择用士兵的自豪感和牺牲精神等情绪化的呼吁来衡量，但冷静地看待工资和养老金法案带来的危害是不容易忽视的。但解决方案并不在于妖魔化“一等一养老金”（OROP）或残疾福利等概念的笨拙方法。沉重的账单及其在每次薪酬委员会中的上升确实令人担忧。尽管国防服务一直在试图削减一些人力，但这种适度的削减不太可能带来显着的节省。那么解决方案是什么？直接的回应是大幅扩大短期
Ratna Viswanathan 女士和我共同为《The Print》撰写了一篇评论文章，题为“问题不在于对武装部队的残疾抚恤金征税，而在于妖魔化残疾”，其中涵盖了关于残疾抚恤金问题的激烈争议、对军事残疾的诽谤和妖魔化以及与军队中低医疗类别士兵有关的令人担忧的问题。点击此处即可访问。
