Everything You Need to Know About Graph Databases & Neo4j
理解图形数据库：关键概念和优势（照片由作者提供，插图由三船隆绘制，可免费使用）存储和处理数据是软件工程的基本任务。在早期的大规模专业开发中，Oracle、IBM DB2 和 SQL 等关系数据库占据主导地位。数据操作系统无法轻松处理结构化或关系数据，而只能处理平面数据表示。[1] 图形数据库试图弥合关系数据表示和平面数据表示之间的差距，同时使信息访问更加容易。[2] 这种数据库类型最受欢迎的代表是 Neo4j。[3] 名称：Neo4j 软件类型：图形数据库 (GDB) 初始版本：2007 来源：Neo4j, Inc. 目标平台：跨平台，例如Windows、Linux、..语言：用 Java 和
[2016]: Political compromise is like collusion, ...
... 两者都损害了消费者的利益。Steven Landsburgh 在《扶手椅经济学家》中发表了著名文章：开车穿过华盛顿特区西北部时，我注意到这座城市的那个街区是如此的奢华。坐在副驾驶座上的朋友 Jim Kahn 想知道，在一个以几乎不生产任何有价值的东西而臭名昭著的城市，怎么会积累如此巨大的财富。我太快地做出了明显愤世嫉俗的回应：大部分财富在道德上等同于偷窃，部分是通过直接征税，大部分是通过政治捐款，这些捐款构成了庞大的保护敲诈勒索的收集部门。但 Jim 比我更快，他发现根据经济理论，我的解释不够愤世嫉俗。在两党竞争的情况下，所有这些不义之财都应该用来买选票。如果共和党掌权，每年赚 100
美国政府问责署发现美国能源部 (DOE) 环境管理办公室 (EM) 仍然人手不足。截至 2023 财年末，EM 有 263 个空缺职位。此外，EM 的 14 个关键任务系列的总体空缺率为 18%（见表）。EM 的员工队伍也在老化——到 2030 年，44% 的员工将有资格退休。根据 DOE 的评估，EM 劳动力管理挑战导致项目失败，并通过进度延误、成本超支和工作场所事故影响任务。这些评估发现，如果不努力解决劳动力挑战，很可能会出现更多失败。截至 2023 财年末，能源部环境管理办公室 (EM) 选定关键任务职业的联邦工作人员职业组 2023 年 10 月入职员工空缺职位空缺率a 到 2030
Data Curation Practices to Minimize Bias in Medical AI
确保医疗 AI 应用的医疗保健结果公平公正 AI 训练数据中的潜在偏见来源。图片由作者创建。AI 偏见是指由于训练数据中的偏见，AI 系统对不同群体产生不平等结果时的歧视。如果不加以缓解，AI 和机器学习模型中的偏见会通过在决策算法中嵌入歧视，使历史上被边缘化的群体所面临的歧视系统化和加剧。训练数据中的问题，例如不具代表性或不平衡的数据集、数据中嵌入的历史偏见以及有缺陷的数据收集方法，会导致模型出现偏差。例如，如果贷款决策应用程序是根据历史决策进行训练的，但黑人贷款申请人在这些历史决策中受到系统性的歧视，那么该模型将在其决策中嵌入这种歧视模式。偏见也可能是在特征选择和工程阶段引入的，其中某些属
如果不恢复新教师的正当程序权利，那么 10 到 15 年后为学生和学校举行集会或游行的想法可能永远不会实现。他们就是这么重要！他们的取消是一个耐心、有脚本、与 ALEC 结盟的计划的开始，该计划系统地尝试……继续阅读教师应该非常生气的原因——取消教师的正当程序权利和职业地位
The “Science of Reading” Is on a Winning Streak. And That’s a Problem.
如果不彻底、长期地关注实施，“阅读科学”可能会成为又一项过时的改革努力。文章《“阅读科学”正在连胜。这是一个问题。》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
House committee advances bill to mandate FAFSA release by Oct. 1
拟议的立法得到了两党的广泛支持，但一些人担心，如果不是全面计划的一部分，严格的最后期限可能会适得其反。
The Nationwide 500,000 EV Charger Charade
全国范围内的 500,000 个电动汽车充电器骗局作者：Geoffrey Pohanka，来自 American Greatness，charade 一词有多种含义，包括明显虚假的行为或事件（剑桥词典）、只是为了做作而做的事情（Vocabulary.com），或人们假装某事是真的但显然不是真的的情况（牛津 Leaner 词典）。我提到的骗局是拜登总统投资 75 亿美元，到 2030 年在美国高速公路沿线安装 500,000 个电动充电站。可靠、便捷的公共电动汽车充电基础设施对于实现总统的目标至关重要，即满足最近的 EPA 二氧化碳排放法规，该法规要求到 2032 年美国新轻型汽车销售中近 72
House committee advances bill to mandate FAFSA release by Oct. 1
拟议的立法得到了两党的广泛支持，但一些人担心，如果不是全面计划的一部分，严格的最后期限可能会适得其反。
Boeing Is Everything Wrong With American CapitalismExcuse my...
波音是美国资本主义的败笔 请原谅我的用词，但波音为什么会是一家如此糟糕的公司？他们的飞机真的在空中散架了。今年至少有六架波音飞机的零部件脱落——包括飞行途中的出口门。一名举报人指控波音“犯罪掩盖”其安全故障。但除了这家公司之外，波音的衰落也是美国资本主义如何变得如此腐烂的一个案例。让我解释一下。我年纪大了，还记得人们曾经说过“如果不是波音，我就不去。”但在 1997 年，一切都变了，波音与麦克唐纳道格拉斯合并，成为美国唯一的大型商用飞机制造商。由于没有国内竞争对手，它不再需要保持创新的前沿。波音公司曾经专攻工程的高管被看不起工程师的华尔街人取代。一位贪财的首席执行官将那些过于关心波音飞机的完整
Cyprus Airways drops A220 plans as GTF headaches grow
塞浦路斯航空公司 (CY，拉纳卡) 已放弃购买六架 A220 飞机的计划，首席执行官 Tasos Michael 告诉《航空周刊》，称其普惠齿轮涡扇发动机的问题对该航空公司产生了重大影响，也是做出这一决定的主要原因。“如果不是因为普惠，我们今年就会盈利，”他说。“所有飞机都会出现初期问题，但在一家小型航空公司，你需要量入为出，我们可能会购买更多 A320 飞机，直到 A220 飞机最终修复，也就是 2027 年。”...
Battery Majors Suffer Profit Drop On Lower-Than-Expected EV Sales
电池巨头因电动汽车销量低于预期而利润下滑作者：Irina Slav，OilPrice.com LG Energy 是电动汽车电池领域最大的参与者之一，该公司报告称，今年第二季度营业利润下降 58%，并将这一数字归因于电动汽车销售放缓。这一消息是在另一家韩国电池巨头 SK On 宣布紧急状态后的第二天发布的，此前该公司连续 10 个季度亏损，原因是电动汽车需求趋势未达到分析师和公司的预期。LG Energy 和 SK On 分别是全球第三大和第四大电动汽车电池制造商。在报道 LG Energy 的初步业绩时，彭博社指出，根据美国《通胀削减法案》的税收抵免帮助该公司保持盈利。如果不计入这笔税收抵免
Human plague case confirmed in western state
科罗拉多州卫生官员已确认普韦布洛县出现一例人类鼠疫病例，这引发了人们对该疾病可能蔓延的担忧，如果不及时治疗，可能会致命。普韦布洛公共卫生和环境部最近发布的一份新闻稿指出，该部门目前正在与科罗拉多州卫生部合作……阅读更多
Opinion: Most Philly Students Have College Ambitions, But Prep Varies by High School
纳迪亚上高中时，她的老师和管理人员把大学描绘成通往体面职业的唯一现实途径。“他们把大学描绘成万能的，”她说。“如果不是大学，我会每周去一次汽车餐厅看你，诸如此类。这有点像黑暗的 […]
（我正在重新发布我的“我最喜欢的帖子”列表中的帖子。这个帖子出现在 2021 年。你可以在这里看到它们。）正如大多数（如果不是全部）教师所知，我们中的许多人现在都很累。在加利福尼亚，我们大多数人已经从事全职虚拟教学一年了 […]
Op-Ed: Loss and Damages Funding to Small Island Developing States
作者：Tori Flowers气候变化是一场全球危机，影响着世界的每个角落，从我们当地的湾区到世界各国。由于人为排放，各地区正面临严重影响，导致极端高温、干旱、恶劣天气事件、洪水和森林火灾。受害最严重的是小岛屿发展中国家 (SIDS)。小岛屿发展中国家位于偏远、气候脆弱的地区，尽管对全球排放的贡献很小，但却首当其冲地受到气候变化的影响。这些国家遭受了严重的社会、环境和经济损失，永久影响了它们的活力。另一方面，高排放国家，如二十国集团 (G20)——世界上 20 个最大的经济体——受到气候变化的危害要小得多。它们的经济优势、地理位置、社会政治结构和资源使它们能够逃避排放造成的全面破坏。研究表明，
美国政府问责署发现，根据美国政府问责署对教育部民权办公室 (OCR) 和平等就业机会委员会 (EEOC) 投诉数据的分析，从 2011 财年到 2021 财年，约有 20,000 起指控高等教育机构存在就业歧视的投诉由教职员工或其他员工提出。歧视指控包括基于种族、性别、残疾、国籍、肤色和宗教的投诉。从 2011 财年到 2022 财年，OCR 共收到 1,944 起投诉。OCR 会调查符合其标准的投诉，但会将大多数与就业相关的投诉转交给 EEOC 进行调查。从 2011 财年到 2021 财年，EEOC 调查了 18,559 起来自教职员工或其他员工的针对高等教育机构的就业歧视投诉。教育部和
