Trinity: Agentic AI-powered transition planning for students with disabilities
了解 University Startups 及其 AWS 合作伙伴如何将 Trinity（一种针对残疾学生的对话式 AI 解决方案）扩展为 Amazon Bedrock 上的无服务器多代理架构，从而为美国各地的学区制定与 IDEA 一致的过渡计划。
The Hidden Gaps in Employer-Provided Disability Insurance
雇主提供的长期伤残 (LTD) 保险可能是一项宝贵的福利，但很容易高估其实际保护的内容。大多数人不会花太多时间通过工作来审查伤残保险。他们看到它列在福利摘要中，认识到它取代了他们的部分收入，然后继续前进。对于某些员工来说，这可能是……雇主提供的残疾保险中隐藏的差距一文首先出现在学生贷款规划师上。
Disability developed after 14 years of service attributable to Military service
LiveLaw 报道称，印度查谟和克什米尔高等法院拒绝干预武装部队法庭（“AFT”）通过的一项命令，该命令向一名在服役期间出现残疾的士兵发放养老金中的残疾部分，虽然最初被视为“归因于服役”，但随后被释放医疗委员会视为“不归因于服役”，没有任何理由。被告于 1977 年 7 月加入印度陆军，患有一种眼病，即右眼“远视性弱视”，因此被置于永久性低医疗类别。虽然最初的医疗委员会认为上述残疾是在服役期间患上的，但退伍医疗委员会在两年内评估残疾率为 15-19%，并令人震惊地认为“既不是兵役造成的，也不是因服兵役而加剧的”，而没有给出任何理由。法院驳回了这些调查结果，并维持了 AFT 授予残疾要素的命令
Severe COVID-19 may wake up dormant viruses and lead to lasting physical disability, study finds
近半数住院新冠患者体内潜伏病毒被激活，且多数人体内存在的一类病毒家族与长新冠持续症状相关。
Comparing YTED Enrollees with Other Youth with Disabilities in Pennsylvania
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.
Disability groups flag Census 2027 gaps, say form misses several recognised disabilities
残疾人权利团体和活动人士联盟对拟议的 2027 年人口普查计数表示担忧，称其 9 种残疾类别并未涵盖 2016 年 RPwD 法案认可的全部 21 种残疾。他们警告说，官方统计数据可能会遗漏自闭症、特定学习障碍、侏儒症和多重残疾。
College of Law Student Attends 17th Annual International Disability Law Summer School
法学院二年级学生 Mira Lan Gaitanis 最近参加了由戈尔韦大学残疾法律与政策中心举办的第 17 届年度国际残疾法暑期学校。主题是“联合国残疾人权利公约（UNCRPD）二十年：新视野和新挑战。”为期三天的会议...法学院学生参加第十七届年度国际残疾人法暑期学校的文章首先出现在《今日雪城大学》上。
Virgin Australia Removed Disability Advocate Over Wheelchair Motor
Shane Hyhorec 是阿德莱德的一名残疾倡导者，患有 C5 不完全性四肢瘫痪，由于轮椅电机存放问题，他在维珍澳大利亚航空公司的飞机起飞前被从飞机上带走。该航空公司表示正在审查这一事件。发生了什么？ Hyhorec 定期与他的服务犬和轮椅一起乘飞机出差……维珍澳大利亚航空针对轮椅电机消除残疾倡导者的帖子首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
Opinion: Head Start Was Built to Include Children With Disabilities. Don’t Weaken It
联邦政府上周提议对 Head Start 进行全面改革，并将其描述为扩大儿童入学机会的一种方式。对于残疾儿童的家庭来说，问题是一旦孩子进入教室，还能获得哪些支持。我已经存在了足够长的时间，知道当谈到会议时 [...]
Data isn’t enough to fix the disabled student experience gap
Deborah Johnston 和 Meredith Wilkinson 反思了最新的 NSS 数据，并认为支持残疾学生体验的第一步是倾听和回应
Government rolls out draft aviation disability standards
交通部长凯瑟琳·金 (Catherine King) 今天在 2026 年澳大利亚航空峰会上宣布，该标准草案是通过与残疾人和行业协商制定的，以 2024 年航空白皮书中的承诺为基础。
The effects of remote work on the disability employment gap
在家工作的增加解释了大流行后身体残疾者全职就业增加的大部分原因作者：Tyler Smith。 “残疾人的就业率仍然远低于广大人口的就业率，经合组织国家的平均残疾人就业差距为 27 个百分点。在美国，事实证明，这种低水平的残疾人就业率难以接受政策干预，包括《美国残疾人法案》所要求的便利。发表在《美国经济评论：洞察》上的一篇论文研究了在 COVID-19 大流行期间转向远程工作是否有助于缩小这一差距。作者 Nicholas Bloom、Gordon B. Dahl 使用当前人口调查数据， Dan-Olof Rooth 发现，在家工作的人数增加 1 个百分点，身体残疾者的全职就业率增加了约 1%。总
据 Livelaw 报道，印度最高法院最近在“回复：军事训练中残疾学员的斗争”中通过了指示，不仅确保训练期间残疾学员的福利（“被停职”），而且确保他们获得与 2016 年《残疾人权利法》（RPwD）相同的法定权利和保护。上述法案保障残疾人在公共和公共事务方面的权利。私人就业、教育和无障碍环境。法院赞扬财政部和国防部现在将“退伍军人缴费医疗计划”下的福利扩大到这些被寄宿的学员。而且，他们一生的医疗费用也得到了照顾。关于《2016 年 RPwD 法案》是否适用于“被淘汰”的学员的问题，印度最高法院指出，对于那些具有基准残疾（即评估为 40% 或以上）的学员；有关政府可以制定适当的计划，在每组拟由基
Commonwealth Games 2026: PM Modi hails India's boxing, para athletics medallists at Glasgow
纳伦德拉·莫迪总理祝贺印度运动员在英联邦运动会上取得的成绩。印度拳击手在格拉斯哥获得创纪录的九枚奖牌，其中包括七枚金牌。舒巴姆·朱亚尔 (Shubham Juyal) 和索曼·拉纳 (Soman Rana) 在铅球比赛中取得了历史性的二比一成绩。这些表现突显了印度在各个体育项目上日益增强的实力。全国在本届运动会上的奖牌总数达到了三十七枚。
Pupils with Send plans in England likely to double to one in 10 in rush for support
在条款可能发生变化之前，EHCP 申请激增，学校和议会表达了财务担忧“强有力的例子”：部长向埃塞克斯学校寻求转变发送条款的蓝图。英格兰各地的学校和议会预计，有特殊需要计划的儿童比例将增加一倍，达到十分之一，家庭在部长们提出改变之前急于寻求支持。校长们报告说，要求为特殊需要计划提供支持的教育、健康和护理计划 (EHCP) 申请出现了“不真实”的激增。需求或残疾，例如言语和学习困难、自闭症或多动症。 2025 年，只有二十分之一的学龄儿童接受了 EHCP。继续阅读...
Britain’s schools are failing its young people – and 1m Neets are paying the price | Simon Jenkins
沉迷于考试，缺乏职业培训：学校与校外生活完全不匹配，都怪学校。艾伦·米尔本（Alan Milburn）五月发表的关于尼特人的报告是我读过的对福利国家最严厉的评论之一。它描述了新一代的一百万英国人大多是贫困的，现在他们被鼓励比他们的父辈过得更糟，而不是更好。米尔本说，这意味着“伟大的英国承诺”——几代人的进步——正在被打破。相当大一部分人口正在倒退。未接受教育、就业或培训的年轻人数量（占所有 16 至 24 岁年轻人的八分之一）正在迅速增加，到 2030 年将达到 125 万。其中 80% 以上声称希望找到工作、教育或培训。三分之一的人甚至拥有“良好的 GCSE”，但其中 44% 的人靠国家福利
Gold Coast Airport earns accessibility accreditation
该机场与珀斯一起成为仅有的两个获得国际机场理事会 (ACI) 无障碍增强认证计划认证的澳大利亚机场之一，该计划有助于认可和促进改善残疾乘客无障碍环境的努力。
定年後の「ちょうどいい」働き方とは～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より(4)
■摘要 许多人退休或再就业后希望继续工作，但没有信心像活跃时那样继续全职工作。在这篇文章中，我将根据我在《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》一书中介绍的女性案例，从家庭财务和健康的角度讨论缩短工作日和缩短工作时间的选择。在本书采访的女性中，从事福利工作、每周工作三天的女性和选择每周工作四天以优先考虑休闲时间的女性，根据自己的体力和理想的生活方式决定工作方式。统计数据还显示，随着男性和女性年龄的增加，每周工作超过40小时的人的比例下降。从家庭经济角度来看，老年时教育费用和住房贷款的负担会减轻，从65岁开始就可以领取公共养老金。根据家庭的不同，可以说兼职工作是可能的，因为人们不一定需要与工作期间
