GAO 的发现国土安全部 (DHS) 和海岸警卫队领导层已提出该服务需要转型的理由。自 2019 年以来，政府问责局审查了海岸警卫队的四项改革工作，并确定了海岸警卫队为纳入领先做法以及关键领域的差距而采取的步骤。例如，在之前对海岸警卫队不当性行为以及任务规划和储备部分改革工作现代化的审查中，政府问责局发现海岸警卫队没有充分评估其劳动力需求。此外，海岸警卫队在其中两项改革工作中并未完全确定目标和成果，因此很难确定改革是否达到了预期效果。根据政府问责局对《部队设计2028》基础文件的审查，海岸警卫队已采取了一些措施来实施当前改革工作中的领先做法，但仍存在差距。例如，该军种已指派领导人参与其改革工作
Time: The Missing Ingredient in Literacy Reform
时间：扫盲改革中缺失的成分 0vpthomas2026 年 6 月 25 日客座作者 Jack Schneider 和 Ashley Carey 是阿尔伯特·尚克研究所 (Albert Shanker Institute) 出版的新研究简报《时钟：时间在教师工作中的中心地位》一书的两位合著者。 在全国范围内，各州都在急于通过“阅读科学”立法。动机真诚，研究基础扎实。新课程有望带来更好的成果；专业发展讲习班旨在为教师提供循证实践；数据系统可以帮助教育工作者跟踪学生的进步。从远处看，它似乎足够全面，足以缩小该国不断扩大的识字率差距。但政策制定者在很大程度上忽视了一个几乎肯定会决定这些改革是否成功的
Check politics at the door? Not at many workplaces, U-M researcher says
当人们想到工作场所隔离时，他们通常会想到种族或性别。然而，美国人在工作中也会受到雇主很少衡量的因素的影响：他们如何投票。
Antibiotics stimulate protein transfer to persister cells | Science
细菌细胞之间的生物物质交换推动了适应和进化。然而，细菌是否可以交换功能蛋白仍不清楚。在这项工作中，我们发现抗生素治疗可以诱导囊泡介导的水平...
有害藻华是全球最严重的生态危害，几天之内就会突然终止。在这项工作中，我们发现铁催化的活性脂质过氧化物主要引发个体细胞铁死亡并驱动细胞群......
Finding Answers Faster: A Fresh Approach to Aviation Maintenance Knowledge Base
如果您曾经停下手头的工作来寻找文档、搜索工作流程或找出某个设置在系统中的位置，那么您并不孤单。对于维护团队和 MRO 组织来说，这些时刻每天都会发生。技术人员需要流程方面的指导。规划者正在尝试理解工作流程。一名新员工正在学习该系统。有人记得以前看过答案，但不记得在哪里。就其本身而言，这些干扰似乎很小。随着时间的推移，它们会加起来。它们会减慢登机速度，造成摩擦，并从维持飞机运转的工作中占用宝贵的时间。这就是为什么 Veryon 最具影响力的增强功能之一不是新的工作流程或报告功能。这是访问用户每天依赖的资源的更智能方式。知识库为 Veryon 的统一航空维护套件文档创建了单一目的地，使您可以更轻松
Most American workers are checked out — and their bosses have no idea
史蒂夫·卡瑞尔 (Steve Carell) 饰演的美国版《办公室》中心的倒霉区域经理迈克尔·斯科特 (Michael Scott) 相信自己是世界上最好的老板。他甚至用杯子来证明这一点。与此同时，在该剧 2005 年至 2013 年的大部分时间里，他的员工们忍受着毫无意义的会议，在他的演讲中畏缩着，静静地计算着时间，直到他们可以离开。这个笑话之所以奏效，是因为很多观众认识到了一些普遍的现象：老板如何看待自己与员工对自己的实际体验之间存在差距。这种差距不再只是情景喜剧的前提。这可能是美国工作场所陷入困境的核心原因。 根据盖洛普年度调查，在美国，只有约 30% 的兼职和全职员工表示他们在工作中投
20 世纪 70 年代，苏联开始用基辅级航母挑战美国航母——基辅级是一种混合型“重型航空巡洋舰”，配备反舰导弹并配备喷气式飞机。这是一个大胆的想法，但在两项工作中都失败了：甲板太短，Yak-38 战斗机表现不佳，而且这些舰艇从未逃离黑海。俄罗斯长期航母诅咒的冷战根源。 后俄罗斯建造四艘航空母舰挑战美国海军——甲板太短，飞机几乎无法飞翔，首见于19FortyFive。
NASEM and “Independent Science”
整个安排都是以声誉为基础的。这个声誉是在一个半世纪的实际工作中赢得的，现在它被花掉了，一次一章，一次一门课程，通过一个过去意味着“你可以停止检查”的名字来洗白一组特定的结论。 NASEM 和“独立科学”的帖子首先出现在 Watts Up With That? 上。
Security awareness training that works: How companies truly motivate employees
许多公司投资于安全意识培训，但参与程度往往达不到预期。这是为什么？在实践中什么真正有效？本文展示了组织如何具体培养积极性、哪些措施已被证明是有效的，以及如何将安全意识可持续地融入员工的日常工作中。
How workplace benefits and flexibility shape parents’ ability to balance work and family
作为一项关于他们的经历的更大规模调查的一部分，我们询问了在职父母哪些工作安排或雇主提供的福利对他们最有帮助，以及这些东西在他们目前的工作中是否可用。在许多情况下，在职父母认为有用的安排和福利并不能广泛获得——而这[...]
For Working Parents, the Boundary Between Work and Family Is Often Blurred
父母——尤其是妈妈——常常承受着试图平衡家庭需求和工作要求所带来的精神负担。由于有如此多的义务，职业父母有时会觉得自己无法在家里或工作中百分百付出，这并不奇怪。
People want robots in warehouses and factories, not hospitals or schools, Hexagon study finds
-最大的分歧在于护理方面：根据海克斯康的全球机器人一代研究，68% 的成年人更喜欢机器人来搬运重物，但只有 12% 的人会选择机器人进行护理。-采用是有条件的，而不是普遍的，因为一半的成年人也更喜欢机器人来监控危险 (52%)、清洁共享空间 (50%) 和信息查找 (50%)，但 86% 的人对机器人能做什么和不能做什么有明确的规则是必不可少的。-下一代人已经对机器人更加适应，儿童对跨环境的机器人更加开放，并且比成年人将机器人视为工作中“正式同事”的可能性高出 50%。
