USCIS empowers officers to deny incomplete immigration benefit requests
之前的政策规定申请人有 12 周的时间来回应移民官员就移民身份变更或延期、绿卡、签证或入籍申请提供进一步证据的请求
Senate Dems Push GOP to Divulge Secret Plan to ‘Attack Earned Benefits Like Social Security’
共和党彻底“改革”社会保障的计划一定是残酷的，因为他们坚持将其隐藏到中期选举之后。
American Airlines Ends Popular Business Class Upgrade Perk for Elites
美国航空 (AA) 将于 2026 年 8 月 25 日起更新其免费 AAdvantage 精英升舱计划，在部分北美航线上推出免费豪华经济舱升舱。美国航空结束精英商务舱升舱福利后，最先出现在 Aviation A2Z 上。
After 50 years, Child Welfare Programme set for makeover
政府计划通过升级 Anganwadi 中心、加强营养供应和增强一线工人的能力来改进已有 50 年历史的综合儿童发展服务计划。拟议的改革还包括为安甘瓦迪工人提供更好的薪酬和社会保障。
Marge Piercy on Why Work Matters
在讲授失业知识时，我有时很难解释为什么工作很重要。显而易见，失业率上升会导致经济产出损失、纳税减少以及对政府福利的更大需求。我可以参考有关失业如何与破产、离婚、抑郁等社会弊病相关的证据……继续阅读玛吉·皮尔西关于工作为何重要的文章玛吉·皮尔西关于工作为何重要的文章首次出现在《对话经济学家》上。
Costco Employees Can Enjoy Labor Day
大多数主要零售商在劳动节照常营业，并经常进行特价促销。 Costco 的不同寻常之处在于，它在劳动节关闭了其美国商店（该公司称之为“仓库”）。乍一看，在可能繁忙的购物日结束购物似乎很昂贵。但可见的收入损失可能大大夸大了真实成本。 Costco 前首席财务官理查德·加兰蒂 (Richard Galanti) 表示，大部分销售只是转移到假期前后的几天。计划在 Costco 购买杂货、纸巾或电视的购物者可能会选择周日或周二去。因此，关门的相关成本不是好市多在劳动节当天能获得的收入，而是销售利润的贡献，这种利润完全消失，而不是转移到另一天。好处看似显而易见，但更难以量化。 Costco 首席执行官 R
Britain’s schools are failing its young people – and 1m Neets are paying the price | Simon Jenkins
沉迷于考试，缺乏职业培训：学校与校外生活完全不匹配，都怪学校。艾伦·米尔本（Alan Milburn）五月发表的关于尼特人的报告是我读过的对福利国家最严厉的评论之一。它描述了新一代的一百万英国人大多是贫困的，现在他们被鼓励比他们的父辈过得更糟，而不是更好。米尔本说，这意味着“伟大的英国承诺”——几代人的进步——正在被打破。相当大一部分人口正在倒退。未接受教育、就业或培训的年轻人数量（占所有 16 至 24 岁年轻人的八分之一）正在迅速增加，到 2030 年将达到 125 万。其中 80% 以上声称希望找到工作、教育或培训。三分之一的人甚至拥有“良好的 GCSE”，但其中 44% 的人靠国家福利
Air Serbia posts busiest month on record, seeks more aircraft for 2027
塞尔维亚航空 8 月份创下有记录以来最繁忙的月份，共 5,743 架次航班载客 616,479 名旅客。同比增长9.7%，平均客座率达到83.6%。 1 月至 8 月期间，该航空公司运送了 3,263,915 名乘客，比 2025 年同期增长 4.9%，平均载客率为 77.1%。过去 8 个月共运营 34.641 架次航班。蒂瓦特是塞尔维亚航空最常提供服务的目的地，其次是波德戈里察。塞尔维亚航空首席执行官 Jiri Marek 在评论这一结果时表示：“8 月份创下的旅客数量纪录进一步巩固了塞尔维亚航空作为该地区发展最快的航空公司之一的地位。这一里程碑反映了我们员工的奉献精神、我们对增强乘客体验
定年後の「ちょうどいい」働き方とは～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より(4)
■摘要 许多人退休或再就业后希望继续工作，但没有信心像活跃时那样继续全职工作。在这篇文章中，我将根据我在《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》一书中介绍的女性案例，从家庭财务和健康的角度讨论缩短工作日和缩短工作时间的选择。在本书采访的女性中，从事福利工作、每周工作三天的女性和选择每周工作四天以优先考虑休闲时间的女性，根据自己的体力和理想的生活方式决定工作方式。统计数据还显示，随着男性和女性年龄的增加，每周工作超过40小时的人的比例下降。从家庭经济角度来看，老年时教育费用和住房贷款的负担会减轻，从65岁开始就可以领取公共养老金。根据家庭的不同，可以说兼职工作是可能的，因为人们不一定需要与工作期间
近年来，随着国内外不平等现象的加剧，有关亿万富翁税的争论愈演愈烈。亿万富翁税可以产生大量税收收入，有助于为福利、学校以及基础设施、能源和气候方面的重大社会投资提供资金。从正义的角度来看，[…]
Do You Need a College Degree to Become an Airline Pilot?
不，不是来自美国联邦航空管理局，也不是来自任何美国航空公司。学位只改变一件事，而且只改变某些学校。以下是规则、例外情况以及如何判断哪一个适用于您。本文由 Flex Air 总裁 Paul Wynns 博士（美国海军退役）和副总裁 Edward Erdmann（美国海军陆战队退役）共同撰写，他们都是志愿董事会成员，倡导国家飞行训练联盟的退伍军人福利改革。韦恩斯和埃德曼经常受邀在 AeroSummit 等会议上与飞行学校的学生和运营商分享他们对 VA 福利的见解。告诉我哪条路适合我 与保罗一起 30 分钟。他会告诉你，在你的情况下，学位是否能给你带来任何好处。
2026年7月，自民党和日本维新会就社会保障改革项目的具体纲要达成一致。为了迅速建立对工作方式中立且公平的社会保障体系，纲要中包括推动扩大社会保险覆盖范围，以减少国民年金第3类的覆盖人数。 第3类参保人是居住在日本的雇员年金成员的受抚养配偶，年龄在20岁至59岁之间。这种制度经常被批评为“家庭主妇（丈夫）不缴纳保险费是不公平的”。当然，如果你只关注个人是否缴纳保险费，就会感觉不公平。但如果我们把视野放宽到每个家庭的负担和福利之间的关系，那么这个制度是这样的：无论家庭类型如何，如果每个家庭成员的工资收入相同，负担和福利基本是相同的。 比较单收入夫妇和双收入夫妇，雇员养老保险计划的缴费与工资成正
No, Flock Is Not Really a Private Company
最能描述“私营”公司 Flock 首席执行官的词是“寄生虫”、“富豪”或“福利女王”，因为他的“商业模式”只是想方设法剥削纳税人。
No, Flock Is Not Really a Private Company
最能描述“私营”公司 Flock 首席执行官的词是“寄生虫”、“富豪”或“福利女王”，因为他的“商业模式”只是想方设法剥削纳税人。
Lawsuit Could Test the Future of Georgia’s Promise Scholarship Program
三个家庭辩称，该州的择校计划剥夺了他们的公共福利，除非他们首先让孩子失败......
The Hidden Gaps in Employer-Provided Disability Insurance
雇主提供的长期伤残 (LTD) 保险可能是一项宝贵的福利，但很容易高估其实际保护的内容。大多数人不会花太多时间通过工作来审查伤残保险。他们看到它列在福利摘要中，认识到它取代了他们的部分收入，然后继续前进。对于某些员工来说，这可能是……雇主提供的残疾保险中隐藏的差距一文首先出现在学生贷款规划师上。
RSF Welcomes 2026-27 Class of Visiting Fellows
主要导航新闻博客中的RSF观看 - 网络研讨会、视频和访谈收听 - 几个问题...每月公告注册我们的时事通讯博客RSF 欢迎 2026-27 届访问学者 2026 年 9 月 1 日 罗素·塞奇基金会很高兴欢迎 2026-27 届访问学者（如下所列）以及玛格丽特·奥利维亚·塞奇学者Mae M. Ngai 和 Robert J. Sampson 以及客座研究员 Jason Brent、Rogers Brubaker、Zoltan Hajnal、Hilary Hoynes、Daniel Nagin、Jon Tebes 和 Jane Waldfogel。这 19 名学者在纽约市无国界基金会驻留期间，
