Trump Demands Harvard Eradicate DEI to Preserve Its Federal Funding
由玛雅·斯塔利特（Maya Stahlit）撰写的类似的剧本与政府发送给哥伦比亚大学的规定信。但是，这次的问更含糊。
Trump Education Department Threatens Federal School Funding Nationwide Over DEI
美国教育部正在为州教育机构提供10天的证明，以证明其学校没有从事政府认为非法促进多样性，公平和包容的任何做法。教育部在周四发出的一封信中告诉州立学校负责人，他们必须签署证明他们的学校是[…]
Are Trees “WOKE”? Are They Infected with DEI?
doktor Zoom在Wonkette博客上提醒我们消除了一项联邦种植树木的计划。如果您担心“从小橡子中，Dei会成长”，您会很高兴的。如果您担心种树是迈向“绿色新交易”的第一步，那么您可以放松。诸如“正义”和[…]
A Connecticut Student’s Research Project Became a Casualty of Trump’s DEI Purge
去年夏天，在由国家海洋和大气管理局经营的全国性竞争奖学金计划中，凯拉·席尔瓦（Keila Silva）开始调查萨菲尔德（Suffield）的当地冰淇淋厂。该工厂由奶牛公司HP Hood运营，在处理潜在危害的氨化学物质方面受到了审查[…]
One of the Last Surviving Tuskegee Airmen Remembers Struggle for Recognition Amid Trump's DEI Purge
101岁的詹姆斯·H·哈维三世（James H. Harvey III）是1949年赢得美国空军枪手会议的四名塔斯基吉飞行员之一。
Morgan Stanley Prepares To Cut 2,000 Jobs & "Water Down" DEI Initiatives
摩根士丹利（Morgan Stanley）准备裁员2,000个工作岗位和“水下” Dei Initiativesmorgan stanley将在本月底裁员约2,000个工作岗位，这是提高运营效率的广泛努力的一部分。同时，《华尔街日报》报道说，投资银行正在缩减或重组其多样性，公平性和包容性计划，以应对内部反击。熟悉即将到来的裁员的消息人士告诉彭博社，削减范围是裁员，除了其15,000名财务顾问外，削减。在市场动荡使纳斯达克100指数下跌7.3％之前，实施了80,000人银行的劳动力减少。 A spokesperson for the New York-based bank declined to
Florida med school official quits over audio discussing ‘slippery’ ways to avoid DEI ban
海伍德·布朗（Haywood Brown）解释了南佛罗里达大学如何简单地更改dei术语以避免法律审查。
L.A. Students Protest Against Trump and in Support of DEI
学生在唐纳德·特朗普总统发誓要瞄准这样的努力后，抗议洛杉矶统一学区针对黑人学生的计划。上个月，美国教育部可能会保留任何基于种族编程的学校的资金。 INA纪念全国各地，该部命令学校停止使用[…]
Pentagon restores some webpages honoring minority service members but defends DEI purge
五角大楼说，互联网页面以纪念黑人荣誉奖获得者，而日裔美国人服务成员被错误地击倒了。但是，它正在捍卫其剥夺内容的竞选活动，以挑出妇女和少数群体的贡献。
Amherst College Title IX office goes after student following anti-DEI op-ed
'与他从未与之交流的学生，无通信和限制接近命令”。
AEGEAN grows its fleet by placing a firm order for 8 additional Airbus A321 neo aircraft
随着额外的订单，在爱琴海舰队的A320 - A321NEO的总数将达到58架飞机雅典，2025年3月14日，每2025年，爱琴海宣布了8个订单。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
