Leadership Insight: The Importance Of Culture To Drive Organizational Digital Transformation
当我们谈论数字化转型和构建数据驱动型组织时，首先想到的可能是技术解决方案。但是...
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Nine UK Cities Just Got £60,000 Each to Fight for City of Culture 2029
英国九个城市现已正式角逐该国最令人垂涎的文化称号之一 - 并且......
Cultural Marxism Masquerading as True History
现代学院派历史学家已经被文化马克思主义者所俘获，无论他们如何否认显而易见的事实。
When everyone is SEND trained inclusion is part of your culture
Julie Prentice 分享了她和信任的同事在过去四年中从开发 SEND 培训模型中学到的五件事。这篇文章“当每个人都接受 SEND 培训时，包容性就是您文化的一部分”，该帖子首次出现在“学校周”上。
Cultural Marxism Masquerading as True History
现代学院派历史学家已经被文化马克思主义者所俘获，无论他们如何否认显而易见的事实。
叙利亚阿兹拉克，3 月 13 日 (IPS) - 在叙利亚北部的阿兹拉克营地，10 岁的阿比尔·卡杜尔 (Abeer Al-Qaddour) 坐着，全神贯注、充满好奇地浏览一本色彩缤纷的书。附近停着一辆巴士，上面优雅地刻着“文化巴士”字样。阅读全文“叙利亚的移动文化巴士：捍卫文化正义，为战争儿童提供艺术和文学”，请访问 globalissues.org →
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
Academic precarity negatively impacts research culture
Julia Schoonover 和 Edward Yates 询问对研究文化的更多关注是否可以导致解决学术不稳定问题
7 eLearning Unscripted Podcasts To Help You Drive Performance And Build A Stronger Learning Culture
查看这些 eLearning Unscripted 播客，消除常见的人才发展误区，并揭示传统 LMS 不足的原因。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Autonomy, Culture, and the Voice of Silence (Blog)
为什么沉默、义务和异议在不同文化中具有不同的含义，以及当领导者认为声音是普遍存在时会犯什么错误。
‘Sinners’: A Q&A on the blues at the crossroads of music, culture and history
加州大学洛杉矶分校民族音乐学家谢丽尔·凯斯 (Cheryl Keyes) 谈论了三角洲蓝调在这部获得 16 项奥斯卡提名的恐怖电影中的重要性。
Building a Proactive Safety Culture in Aviation SMS: Strategies for Lasting Impact
航空主动安全文化简介主动安全文化是有效航空安全管理体系的基础。它使员工能够在事故发生之前识别风险、报告危险并采取安全措施。
Culture of Craft: Crafting the Stanford experience
在与斯坦福大学公共艺术项目的创始经理 Mark Shunney 的对话中，Quinn Cook '29 探讨了斯坦福大学的手工制作意味着什么。后工艺文化：精心制作斯坦福体验首先出现在《斯坦福日报》上。
What’s driving Stanford’s culture of political apathy?
玛格丽特·科尼格 (Margaret Koenig) 探讨了为什么斯坦福大学与同行机构相比在政治参与方面落后。这篇文章《是什么推动了斯坦福大学的政治冷漠文化？首先出现在《斯坦福日报》上。
国泰航空与西九文化区管理局推出名为“香港精神 – 80周年纪念版”的全新飞机涂装，旨在向全球观众展示香港的艺术和文化活力。在香港国际机场亮相的特别设计标志着国泰航空成立 80 周年，并强调了其与 [...]
