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教学大纲和疤痕组织:领导力准备课程遗漏了什么以及为什么它很重要

The Syllabus and the Scar Tissue: What Leadership Preparation Programs Leave Out and Why It Matters

作为一名教育领导力教授,我总是听到同事们鼓舞人心的信息,我理解用精彩片段来领导的冲动。胜利很重要,从可衡量的改进和真正的成长到文化建设、信任恢复和学生毕业。有抱负的领导者需要这些故事,因为这项工作很艰苦,而希望就是燃料。 […]帖子《教学大纲和疤痕组织:领导力准备课程遗漏了什么以及为什么它很重要》首先出现在《教师焦点》|高等教育教学与学习。

解决教育科技强烈反对的真正解决方案是数字化领导力

The Real Solution to the EdTech Backlash is Digital Leadership

当我作为新米尔福德高中校长开始我的行政职业生涯时,我远不是一名技术传播者。早些时候,我是在走廊里没收手机的校长,并主要将数字设备视为课堂干扰。我的数字领导之旅并不是始于对技术的热爱,而是一个鲜明的认识:强制合规性和禁止设备创造了一个与现实世界完全脱节的环境。转变我的思维方式需要克服对屏幕的恐惧,并认识到现代领导力就是利用资源来改变教学、创造透明度并赋予学习者权力。如今,随着针对教育技术的抵制浪潮不断增长,这一教训比以往任何时候都更加重要。数字化领导力提供了明确的前进道路。我在书中是这样定义的:数字化领导力是一种战略思维和一系列行为,它利用资源创造有意义、透明和有吸引力的学校文化。这是关于把我们

蟑螂抗议:印度自杀学生家长透露试卷泄露和重考压力

Cockroach protests: parents of Indian students who took their own lives reveal pressure of leaked exam papers and resits

过去10年来,该国学生自杀人数急剧上升,许多家庭将教育系统管理不善归咎于这一因素。当印度政府在数周的抗议后于7月下旬宣布教育部长辞职时,引发了广泛的庆祝活动。由于考试一再取消和试卷泄露的不满情绪日益高涨,来自全国各地的学生加入了蟑螂党领导的大规模示威活动。近年来,该国的考试压力有增无减。根据印度国家犯罪记录局发布的印度意外死亡和自杀报告,学生自杀人数从 2014 年的 8,068 人增加到 2024 年的 14,488 人,增幅约为 80%。继家庭问题之后,考试失败被列为学生自杀的主要原因。继续阅读...

气候金融学生 Guy Ningabo 相信更好的影响力金融可以改变非洲的可再生能源

Climate Finance Student Guy Ningabo Believes Better Impact Finance Can Transform Renewable Energy in Africa

宁加博在东非布隆迪出生和长大,是著名的斯坦利公园气候金融硕士学位奖学金的三位获得者之一。在气候金融领域。他分享了更多关于他的旅程以及激励他的因素。

美国国家航空航天局 (NASA) 通过危险的“大爆炸”机动,为航行者 2 号探测器提供了一年的电力。现在,它适用于 Voyager 1 吗?

NASA grants Voyager 2 probe another year of power with risky 'Big Bang' maneuver. Now, will it work for Voyager 1?

航海者 1 号的科学电力即将耗尽,但航海者 2 号成功的节能操作为这艘已有 50 年历史的航天器继续运行带来了希望。

初步研究表明,细菌“后生元”可能有助于保持衰老子宫的生育能力

Bacterial 'postbiotic' may help preserve fertility in the aging uterus, preliminary research suggests

细菌衍生的“后生元”可能有助于恢复老化的子宫,但专家表示,现在判断它是否可以作为一种治疗方法提高生育能力还为时过早。

科学家发现了帮助我们保持动力的脑细胞

Scientists Identify the Brain Cells That Help Keep Us Motivated

如果您想因为自己缺乏动力而责备某人,那么您可能很幸运。

人工智能识别面孔的能力比你强吗?

Is AI better at recognizing faces than you?

“如果我们使用人工智能作为“良好”识别的基准,则表明很大一部分人实际上并不擅长识别面孔。”

量子力学排除了宇宙的最终理论

Quantum Mechanics Rules Out a Final Theory of the Universe

Ali Barzegar, iai 肖恩·卡罗尔 (Sean Carroll) 等一些物理学家认为,整个宇宙可以被描述为一个量子波函数,这是量子力学的基础数学......

Platinum 为数据中心及其他领域的未来提供动力

Platinum powers the future of data centers and beyond

研究人员开发了一种新型碳纳米结构来增强铂钴燃料电池催化剂,提高可再生能源应用的效率和稳定性。

Ampaire 在犹他州开始混合动力电动测试,作为 eIPP 计划的一部分

Ampaire starts hybrid-electric tests in Utah as part of the eIPP program

2026 年 8 月 6 日,开发混合动力电动支线飞机的初创公司 Ampaire 宣布已开始参与……作为 eIPP 计划的一部分,Ampaire 在犹他州开始混合动力测试,该消息首先出现在 AeroTime 上。

乌克兰的弹道导弹试验显示出“强大的潜力”:泽伦斯基

Ukraine’s ballistic missile tests show ‘strong potential’: Zelenskyy

乌克兰国内弹道导弹计划已产生测试结果,显示出“强大的潜力”,总统弗拉基米尔·泽连斯基在他的…后乌克兰的弹道导弹测试显示出“强大的潜力”:泽连斯基首先出现在 AeroTime 上。

马来西亚波音复合材料公司扩大制造能力

Boeing Composites Malaysia expands manufacturing capacity

波音公司宣布扩建马来西亚波音复合材料公司 (BCM),以增强生产能力,并为其约 1,150 名员工组成的全马来西亚团队创造机会。 BCM 的 [...]

日本欧力士航空集团将收购威尔士公司 AerFin

Japanese ORIX Aviation to take over Welsh firm AerFin

专门从事可持续飞机维护和飞机零部件销售的威尔士航空公司 AerFin 被出售给日本公司 ORIX Aviation。这项新交易是一项价值 1 亿英镑的合资企业的一部分,该合资企业将增强两家航空公司的能力。欧力士航空收购 AerFin 欧力士航空将收购 AerFin […]日本欧力士航空收购威尔士公司 AerFin 后的消息首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。

第十八届东盟与亚洲论坛——动荡与转型中的权力、规则与竞争力

18th ASEAN & Asia Forum – Power, Rules and Competitiveness amidst Turmoil and Transformation

由新加坡国际事务研究所 (SIIA) 主办的第 18 届东盟与亚洲论坛于 2026 年 8 月 3 日汇聚了超过 320 名政策制定者、商界领袖、外交官和专家...第 18 届东盟与亚洲论坛后——动荡与转型中的权力、规则与竞争力首先出现在新加坡国际事务研究所。

人工智能决策就是劳动力决策

AI Decisions are Workforce Decisions

回到我们开始的地方,人工智能并不是在创造未来。它正在开放几个。创建哪一个可能取决于最接近工作的人是否发出自己的声音,并命名其他人没有命名的内容。人工智能决策是劳动力决策一文首先出现在阿斯彭研究所。

锻造杀伤力:诺克斯堡为战士提供世界一流的训练能力

Forging lethality: Fort Knox delivers world-class training capabilities to warfighters

肯塔基州诺克斯堡 — 一个多世纪以来,诺克斯堡无与伦比的地形和不断变化的范围使其成为军方最受欢迎和最有价值的地方之一。

FEMA 劳动力:人员减少和缺乏规划可能会影响任务准备情况

FEMA Workforce: Staff Reductions and Lack of Planning May Impact Mission Readiness

GAO 的发现灾难的数量和复杂性不断增加,这表明需要确保联邦紧急事务管理局 (FEMA) 的工作人员能够履行其核心使命,在灾前、灾中和灾后为人们提供帮助。为了响应 2025 年总统指令,许多联邦机构已采取措施减少劳动力规模。 2025 财年,FEMA 平均雇用了约 25,134 名员工。然而,2025 财年有超过 4,300 名员工从 FEMA 离职,与 2024 财年相比,离职人数增加了 55%(见图)。 FEMA 官员表示,这些离职导致机构知识和经验丰富的人员流失,并加剧了长期存在的劳动力挑战。2025 年,FEMA 撤销了其战略计划。因此,该机构没有可作为劳动力规划基础的总体战略方向,劳