Building a Culture of Health: BJACH Opens Armed Forces Wellness Center at Fort Polk
路易斯安那州波尔克堡 — 贝恩-琼斯陆军社区医院标志着在支持作战人员战备和社区福祉方面向前迈出了重要一步...
The First Minutes: Designing Care-Based, Culturally Relevant Class Openings
课程的开始时刻通常被视为例行公事，是发布公告、幻灯片或快速深入内容的时间。然而，最初的几分钟远比表面上看起来的更为重要。它们为学习定下基调，塑造师生关系，并影响参与度和动机。研究表明，有意识的开始会激发好奇心，培养[…]帖子《第一分钟：设计基于护理的、文化相关的课程开场》首先出现在《教师焦点》|高等教育教学与学习。
我要求一组民意调查和 3 位法学硕士（ChatGPT、Claude、Gemini）对 1700-1900 年和 1900-2025 年两个时期文化变迁的以下 16 个原因的相对解释力进行评级。
Office of People and Culture’s 2026 Symposium Engages Faculty and Staff
近 440 名教职员工齐聚一堂，参加人民与文化办公室两年一度的研讨会，举办了 75 多场关于合作、健康和职业发展的会议。人民与文化办公室的 2026 年研讨会吸引了教职员工，首先出现在《今日雪城大学》上。
Leadership Insight: The Importance Of Culture To Drive Organizational Digital Transformation
当我们谈论数字化转型和构建数据驱动型组织时，首先想到的可能是技术解决方案。但是...
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Nine UK Cities Just Got £60,000 Each to Fight for City of Culture 2029
英国九个城市现已正式角逐该国最令人垂涎的文化称号之一 - 并且......
Cultural Marxism Masquerading as True History
现代学院派历史学家已经被文化马克思主义者所俘获，无论他们如何否认显而易见的事实。
When everyone is SEND trained inclusion is part of your culture
Julie Prentice 分享了她和信任的同事在过去四年中从开发 SEND 培训模型中学到的五件事。这篇文章“当每个人都接受 SEND 培训时，包容性就是您文化的一部分”，该帖子首次出现在“学校周”上。
Cultural Marxism Masquerading as True History
现代学院派历史学家已经被文化马克思主义者所俘获，无论他们如何否认显而易见的事实。
叙利亚阿兹拉克，3 月 13 日 (IPS) - 在叙利亚北部的阿兹拉克营地，10 岁的阿比尔·卡杜尔 (Abeer Al-Qaddour) 坐着，全神贯注、充满好奇地浏览一本色彩缤纷的书。附近停着一辆巴士，上面优雅地刻着“文化巴士”字样。阅读全文“叙利亚的移动文化巴士：捍卫文化正义，为战争儿童提供艺术和文学”，请访问 globalissues.org →
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
Academic precarity negatively impacts research culture
Julia Schoonover 和 Edward Yates 询问对研究文化的更多关注是否可以导致解决学术不稳定问题
7 eLearning Unscripted Podcasts To Help You Drive Performance And Build A Stronger Learning Culture
查看这些 eLearning Unscripted 播客，消除常见的人才发展误区，并揭示传统 LMS 不足的原因。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Autonomy, Culture, and the Voice of Silence (Blog)
为什么沉默、义务和异议在不同文化中具有不同的含义，以及当领导者认为声音是普遍存在时会犯什么错误。
‘Sinners’: A Q&A on the blues at the crossroads of music, culture and history
加州大学洛杉矶分校民族音乐学家谢丽尔·凯斯 (Cheryl Keyes) 谈论了三角洲蓝调在这部获得 16 项奥斯卡提名的恐怖电影中的重要性。
