ユーロ圏失業率（2026年1月）－失業率は過去最低水準まで低下
3月4日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了欧元区失业率，结果如下。 [欧元区失业率（21个国家，2026年1月，季节性调整值）] - 失业率为6.1%，低于市场预期1（6.2%），也低于上月（6.2%）1 彭博社编制的中值。这同样适用于下面的预测值。欧元区（21国）1月份失业率为6.1%，较12月份（6.2%）有所下降，创历史新低。过去的数据略有变坏（2015年12月无变化，11月6.2%→6.3%）。 1月份失业人数环比减少18.4万人，较12月（-7.2万人）进一步下降，连续第四个月下降。四大国家中，德国（6万人）人数有所增加，而法国（2.5万人）、意大利（10万人）、西班牙（3
工作年龄养老金制度始于1965年。当时，退休后领取雇员养老金的条件是退休，但由于老年工人的工资水平往往较低，65岁及以上的工人（雇员养老金成员）现在能够领取养老金金额的80%。此外，1969年，该制度进行了修改，扩大了资格范围，允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。 1985年制度改革，领取职工养老金的年龄改为65岁以下，并取消了退休领取福利的条件，使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面，60岁出头的人基本被认为处于参保期，和过去一样，只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。 此后，既考虑到不妨碍老年人就业的观点，又考虑到不给子孙后代
Cyngn Deploys DriveMod Tugger at WEG Electric Motor Facility
WEG Electric Motor 位于印第安纳州布拉夫顿的工厂目前正在使用 Cyngn 的 DriveMod Tugger 自主机器人来实现加工区域和仓库区域之间材料运输的自动化。此次部署每天将处理多达 60 个托盘，从而腾出熟练劳动力和叉车来专注于更高价值的生产任务。
雇用関連統計26年1月－就業者数が42ヵ月ぶりに減少、有効求人倍率は4年１ヵ月ぶりの低水準
■概要 2016年1月失业率为2.7%，较上月上升0.1个百分点。就业人数较上年减少3万人，为42个月来首次减少。男性就业人数较上年减少1万人，为两个月以来首次减少；女性就业人数较上年减少2万人，为48个月以来首次减少。从业人员（不含高管）较上年增加32万人，连续第46个月增加。固定就业人数连续第26个月增加77万人，非固定就业人数连续第5个月减少44万人。有效职位招聘比环比下降0.02点至1.18，为4年零1个月来的最低水平。2026年1月就业相关指标普遍疲软，存在出现下滑的可能。限制招聘的运动日益增多，尤其是劳动力成本高昂的中小企业。 ■目录 1. 就业人数42个月来首次减少 2. 有效职
An Arkansas manufacturer pins hope on apprenticeships
Virco Manufacturing 自 1950 年以来一直生产学校家具。现在，面对来自进口产品的竞争和劳动力老龄化，Virco 希望通过学徒期培养生存所需的劳动力。
这篇文章是为了提醒我，我发现了一些异常切换点。我在这里介绍异常切换点的概念。考虑单一生产模型中的切换点，仅输入劳动力和流动资本。在（通用）切换点，在生产同时存在于两种技术中的商品的行业中，一个过程取代了另一个过程。如果某些资本货物仅用于普通工业的两个流程之一，则可以引入或删除其他流程。切换点位于由所有技术的工资曲线的外壳形成的工资边界上。两条工资曲线在切换点处相交。异常切换点在某些属性上与仅在流动资本模型中的一般切换点不同。这里考虑的异常切换点不是侥幸。侥幸切换点是指某些参数的任何排列都会破坏切换点所考虑的定性属性。两条工资曲线在边界上相切的切换点就是侥幸的一个例子。其中两个过程被替换的切换点
Utah’s Statewide Virtual Job Fair: Get Hired Online
日期：2026 年 3 月 5 日，星期四 时间：上午 10:00 – 下午 1:00感谢犹他州劳动力服务部即将举办的虚拟招聘会，您可以节省通勤的时间和金钱，在自己的空间/熟悉的环境中进行面试，帮助您表现出更多的信心。您还可以预订特定时间，确保您得到招聘人员的全神贯注。这[...]
Deel Pricing Plans And Costs 2026: Everything You Need To Know
Deel 是一个流行的全球劳动力管理平台，支持 150 多个国家/地区的薪资和招聘。探索他们的定价计划并在这里找到适合您的定价计划。这篇文章首先发表在电子学习行业。
AI Prompts For L&D Leaders: From Skills Gap Analysis To Training ROI Reports
人工智能正在将企业学习从课程创建转变为劳动力智能。本指南为 L&D 领导者分享了 30 个战略性 AI 提示，涵盖技能差距分析、技能映射和培训投资回报率。了解如何将 ChatGPT L&D 工作流程与 LMS 分析结合使用来推动可衡量的业务影响。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Top UK film and TV production school puts spotlight on students with disabilities
独家：国立电影电视学校在比肯斯菲尔德校区推出无障碍住宿和助学金计划 长期以来，梦想进入英国最负盛名的影视制作学校学习的身体残疾学生在当地无处容身。当他们上下班的时候，他们会遇到校园里数百个难以到达的地方。在一个电视行业中只有 12% 的电视员工患有残疾，而整个劳动力市场的这一比例为 18%，因此必须做出一些改变。继续阅读...
Stability, reforms aid India's rise: Former RBI governor Shaktikanta Das
印度的经济实力源于稳定的政策和改革。与全球挑战形成鲜明对比的是，该国已准备好实现显着增长。凭借年轻的劳动力和数字化进步，印度必将影响全球经济趋势。这一进展是政府和印度央行战略行动的结果，目标是到 2047 年实现发达经济体地位。
The Boeing F-15EX Eagle II Fighter Won’t Be Based in China’s Backyard Anytime Soon
波音 F-15EX Eagle II 仍然是美国空军“高低”组合的基石，尽管圣路易斯的劳动力中断在整个太平洋地区产生了战术涟漪。截至 2026 年 3 月 1 日，“鹰 II”正式面临第一个重大后勤障碍：生产延迟，导致其在冲绳嘉手纳空军基地的永久亮相被推迟。波音 F-15EX 鹰 II 战斗机不会很快在中国后院基地的帖子首先出现在 19FortyFive 上。
AI Is Reshaping Work Faster Than L&D Is Reshaping Itself
人工智能正在提高生产力并压缩入门级角色，但许多学习与开发团队仍然将其视为内容主题。为了保持战略性，学习领导者必须从工具培训转向劳动力架构——设计增强路径、嵌入治理和衡量真实绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
U.S., Poland Strengthen Defense Ties at EDCA Joint Commission
美国和波兰高级官员于 2 月 26 日在美国欧洲司令部召开美国-波兰增强防务合作协议 (EDCA) 联合委员会会议，审查进展情况并深化双方持久的防务伙伴关系。 EDCA 是一项基础协议，旨在加强安全合作并促进美国军队在波兰的存在，加强集体防御并为整个地区的安全与稳定做出贡献。委员会期间庆祝的一个重要里程碑是波兰总统卡罗尔·诺罗基最近批准了《劳工实施安排》。该协议由欧盟司令部 J5 主任丹尼尔·德里格斯少将去年签署，通过雇用波兰劳动力加强了美国与波兰的伙伴关系。“劳工协议的批准是向前迈出的重要一步，也是我们行动伙伴关系的有力例证，”德里格斯说。 “它为驻波兰美军提供了必要的、可持续的支持，并有助
Hegseth Wraps Arsenal of Freedom Tour With Visit to Arkansas
战争部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 访问了阿肯色州卡姆登的两家国防工业公司，结束了他的自由阿森纳之旅的第一部分，他在那里继续呼吁采取行动，振兴美国的制造业实力并重新激发劳动力。
Robot Talk Episode 146 – Embodied AI on the ISS, with Jamie Palmer
克莱尔 (Claire) 与伊卡洛斯机器人公司 (Icarus Robotics) 的杰米·帕尔默 (Jamie Palmer) 讨论了如何建立一支机器人劳动力来执行轨道上的日常和危险任务。 Jamie Palmer 是 Icarus Robotics 的联合创始人兼首席技术官。他以全额奖学金获得了哥伦比亚大学机器人学硕士学位，在 ROAM 实验室研究智能、灵巧的操作。杰米开发并 [...]
Balderdash In Teaching Of Labor Economics
Borjas (2016) 似乎是劳动经济学的标准教科书。它有一个通常过时的想法，即劳动力市场在理想条件下会出清，如供需所示。失业可以通过偏离这些理想条件来解释。为什么像哈佛这样偏僻的地方的教授会知道三分之二世纪前资本理论的成果呢？最后一章，第十二章，是关于失业的。报告的结论是这样的：尽管美国的失业率在1960年至1990年间不断上升，但20世纪90年代的经济扩张使失业率大幅下降。即使是运转良好的竞争性经济也会经历摩擦性失业，因为一些工人不可避免地会处于“中间”工作。当工人的供给与工人的需求不平衡时，就会出现结构性失业。稳态失业率取决于就业、失业和非市场部门之间的转变概率。虽然大多数失业期不会
离职清单不仅仅是一个管理工具。如果结构合理，员工离职流程可以保护机构知识、降低合规风险并强化雇主品牌。本指南帮助人力资源和学习与发展领导者在设计离职时考虑到清晰性、治理和长期劳动力战略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
