由于成本上升且预算跟不上，许多非营利组织面临来自捐助者和其他资助者的越来越大的压力，要求它们以更少的资源做更多的事情。这些组织的应对方式之一是通过雇用承包商、顾问和临时员工而不是全职员工来节省人员配置费用。
今週のレポート・コラムまとめ【10/21-10/27発行分】
▼研究员的眼睛☆在漫长的秋夜里思考国民的主食和经济——农业和电力还能继续满足日本的胃口吗？ ☆味噌汤为什么有功效？ ☆保险界关注的“减肥药”？ - GLP-1对降低死亡率有作用吗？ ☆ 权力夫妇与小学入学考试 - 用数据解释日常生活场景☆ 关于选举如何以联盟会谈为基础的思考 - 选举应同时进行大规模民意调查 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》☆美国联邦政府关门和替代指标趋势 - 替代指标显示劳动力市场放缓和持续通胀，迫使美联储在缺乏政府统计数据的情况下做出艰难决定☆中国：2025年7-9月GDP评估 - 中国经济出现下滑迹象。内需恶化导致增
New Webinar - "After-Hours Safety: Protocols for Opening, Closing, & Working Alone in the Library"
下班后安全：在图书馆开门、关门和独自工作的协议 Steve Albrecht 博士主持的图书馆 2.0 服务、安全和安保系列的一部分 概述：每个图书馆专业人员都知道那种不安的感觉 – 在清晨的黑暗中独自到达大楼开门，与不可预知的顾客独自上夜班，或者在敏锐地意识到只剩下几名工作人员的情况下进行最后的安全扫描。统计数据显示，近 70% 导致员工受伤的安全事件发生在人员配备最少的时期，但大多数图书馆缺乏针对这些脆弱时期的全面协议。这次重要的网络研讨会解决了在开门、关门以及单独或小规模人员覆盖情况下保护员工的系统安全程序的需求。与全国公认的图书馆安全专家 Steve Albrecht 博士一起参加这一
New forecasting tool improves accuracy of epidemic peak and hospital demand predictions
在疫情期间，医疗保健决策者面临的一些最关键也是最难回答的问题：疫情何时达到顶峰、一次需要多少人接受治疗以及医疗需求高峰会持续多久？及时的答案可以帮助医院管理人员、社区领导和诊所决定如何最有效地部署员工和其他资源。不幸的是，许多流行病学预测模型往往难以准确预测高峰期的病例和住院情况。
Federal workers squeezed as shutdown drags on: ‘I can’t believe we’re not going to get paid’
由于共和党和民主党在法案上仍陷入僵局，联邦雇员面临着焦虑和经济压力随着联邦政府关闭进入第四周，共和党和民主党在预算协议谈判上陷入僵局，更多的休假、更多的焦虑和更大的经济压力正在给联邦雇员带来压力。我们是 进入现在。美国政府雇员联合会 (AFGE) TSA 理事会 100 委员会秘书财务主管约翰尼·琼斯 (Johnny Jones) 也是德克萨斯州达拉斯-沃斯堡的一名 TSA 员工，他说：“周五，我们将失去第一笔全额工资。”继续阅读...
First mass layoff at retail giant Target in a decade under Trump's flailing economy
当美国人感受到唐纳德·特朗普总统的经济政策（包括美国领导人的全球关税战）带来的痛苦时，总部位于明尼阿波利斯的塔吉特公司周四告诉员工，这家零售巨头正在寻求十年来的首次大规模裁员。《华尔街日报》报道称，塔吉特公司即将上任的首席执行官迈克尔·菲德尔克(Michael Fiddelke)在给员工的一份备忘录中表示，该公司将裁掉其约 22,000 名企业员工中的约 1,000 名员工，并削减 800 个空缺职位，主要是在 美国。“事实是，随着时间的推移，我们所造成的复杂性一直在阻碍我们，”即将于二月份接任首席执行官布莱恩·康奈尔 (Brian Cornell) 的菲德尔克 (Fiddelke) 写道。
我的周末早班车 WFH 中写道： • 当你关上远程工作的大门时，经验丰富的人才就会离开：当办公室工作政策与自主权发生冲突时，经验丰富的人才就会离开。麦肯锡发现，43% 的 25 岁至 54 岁黄金年龄员工已经远程工作，近 60% 的人希望这种选择——期望差距为……阅读更多 周五上午 10 点的帖子首先出现在《大图片》上。
Do More With Less: How AI Agents Are Revolutionizing Corporate Training
了解人工智能驱动的代理如何改变企业培训，通过自动化任务、个性化学习和赋予员工权力，使学习与发展团队能够事半功倍。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Airbus, Leonardo and Thales Sign MoU to Combine Space Activities Into New Company
成立合资公司，汇集资产，雇用 25,000 名员工，年营业额目标为 65 亿欧元；预计将于 2027 年投入运营来源
American Airlines Faces Union Backlash Over Strategy And Financial Struggles
代表美国航空员工的工会批评管理层领导不力和财务业绩不佳，认为该航空公司的“优质”品牌重塑未能改善业绩。美国航空面临工会因战略和财务困境而强烈反对的帖子首先出现在航空 A2Z 上。
Amazon unveils new robotic arms and agentic AI system for its fulfillment operations
亚马逊公布了两项旨在增强其履行和运营网络的重大创新：名为 Blue Jay 的新型机器人系统和名为 Project Eluna 的代理人工智能模型。这些技术旨在减少重复性任务、提高安全性并支持员工决策，同时进一步提高亚马逊网络的交付性能。据亚马逊称，冠蓝鸦是 [...]
10 Types Of Onboarding You Need To Know For Success
入职不仅仅是完成文书工作或发送欢迎电子邮件；它是员工成功和保留的基础。让我们探索 10 种不同的入职类型，看看每种类型可以为您的组织做些什么。这篇文章首次发表在电子学习行业。
The Hidden Costs Of Ineffective Managerial Training (And How To Fix Them)
如果管理者没有得到适当的培训，组织就会因生产力下降、士气低落、人员流失率高和员工队伍不敬业而付出高昂的代价。问题不是缺乏培训，而是培训方式错误。这篇文章首先发表在电子学习行业。
AI-Driven Healthcare LMS: Key Advantages, Features, And Real-World Scenarios
了解人工智能驱动的医疗保健 LMS 如何通过智能自动化和个性化学习来提高合规性、临床结果和员工效率。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
另一场资格剧变有可能破坏政府的好主意继续教育是公共部门的灰姑娘之一——长期被更关心学校的政策制定者忽视。政府最新的白皮书是纠正这一问题的一次值得欢迎的尝试。如果该计划成功，将在一定程度上实现工党的承诺，打破阻碍太多年轻人获得机会的障碍。但是，要提高继续教育学院的地位，同时更广泛地提高与工作相关的培训和成人教育的质量，并没有简单的方法。之前的尝试并不顺利。总体而言，自 2010 年以来，对非学术培训的投资出现了灾难性的下降。保守党 2017 年推出的学徒税计划是一次惨败，因为雇主将钱花在了现有员工身上，而不是入门级机会上。旨在提高技术学习地位以与 A-level 相匹配的新 T-level 课程
What Happened When Khan Academy Became Its Own School District—and What It Means for Yours
为了了解老师和学生每天的经历，我们决定与他们一起生活。今年秋天，从工程师到设计师的每一位员工……阅读更多当可汗学院成为自己的学区时发生了什么以及这对您意味着什么首先出现在可汗学院博客上。
