USACE Japan District Celebrates Cultural Bonds at Camp Zama's Bon Odori Festival
日本座间营地 - 每年，美国陆军工程兵团日本区都会参加在营地举办的一年一度 Bon Odori 友谊节...
Combining cultures, from code to canvas: an interview with Ken Goldberg
在本期人工智能先驱中，我们采访了屡获殊荣的机器人学家、电影制片人和艺术家 Ken Goldberg。我们讨论机器人技术中的文化冲突、艺术和科学必须互相学习什么，以及人工智能将如何塑造艺术的未来。欢迎，肯·戈德堡。非常感谢您加入 AI Pioneers。你已经[...]
The Hugging Face hack could indicate cultural issues at OpenAI
这个故事最初出现在我们关于人工智能的每周通讯《算法》中。要首先在您的收件箱中收到此类故事，请在此处注册。现在你可能已经听说过上个月发生的重大人工智能安全事件，其中 OpenAI 代理逃离沙箱并侵入人工智能平台 Hugging Face，同时试图作弊......
How a Chicago-area superintendent builds positive culture from the top
两年来，Krish Mohip 为 Proviso 镇高中 209 学区的出勤率和成绩带来了显着提高。
拟议的联邦规则变更将消除公众反馈和与部落国家等主要各方协商的要求，并最终导致我们的大部分文化遗产遭到破坏。顾问乔·沃特金斯 (Joe Watkins) 表示，还有时间进行权衡。
Building a Fitness Culture: America’s Next Generation
每位士兵带来的远不止一个背包。军事服役的第一天通常从乘坐巴士开始，无论是前往杰克逊堡还是其他基地……
Data Informs, Stories Transform: How Strategic Storytelling Shapes School Culture
走进全国各地几乎所有的教员会议或专业发展会议，你很可能会看到熟悉的场景。房间很安静，笔记本电脑打开，屏幕上显示着标准化测试分数、纵向增长模型和合规性基准的密集图表。虽然数据对于诊断需求和跟踪系统进展至关重要，但仅靠数字无法改变教学文化或激发教育者的承诺。如果我们希望教育工作者、学生和社区成员深入投资于有意义的变革，我们必须接受一个基本的领导真理：数据可以识别挑战，而讲故事可以动员人们解决这些挑战。真正的领导力需要超越自上而下的指令，建立真正的人际关系。在《数字领导力》一书中，我强调领导者必须通过与利益相关者会面、使用动态沟通渠道并展示真实的增长证据来改变学校的叙述。当学校领导讲述真实的故事时，
UK minister criticises misogynistic social media culture | Politics Weekly
工党的布里奇特·菲利普森 (Bridget Phillipson) 表示，由于右翼政治和社交媒体的“污水坑”，种族主义和厌女症正在变得常态化。在一次长时间采访中，妇女与平等事务大臣兼新任政党主席基兰·史黛西 (Kiran Stacey) 谈论了她对英国社会、气候危机、安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 与凯尔·斯塔默 (Keir Starmer) 所做的真正不同的事情的担忧，以及她的政党能否击败改革继续阅读...
The First 30 Days Blueprint: Setting Classroom Culture
每年八月和九月，教师们都面临着直接研究课程计划的巨大压力。然而，有效的教育工作者知道，将课堂文化置于内容之上是长期学业成功的真正秘诀。如果没有强有力的行为习惯和相互信任，即使是最好的课程计划也会很快崩溃。令人不安的是，39% 的 K-12 教育工作者表示没有接受明确的课堂管理 […]《前 30 天蓝图：设定课堂文化》一文首先出现在美国董事会博客上。
Feeding our books into generative AI risks creating a cultural void
当我们将文学、游戏和电影放入人工智能模型时，我们面临着用自动生成的作品的大杂烩取代我们的文化历史的风险。专栏作家安娜莉·纽维茨 (Annalee Newitz) 表示，我们迫切需要保护人类文字
How a Poor Safety Culture Resulted in a Fatal HEMS Crash, and What we Can Learn From it
“一名前飞行员在接受采访时表示，他“不止一次”收到现任公司飞行员和医务人员发来的短信，称他们“害怕飞行”。一名护士报告说，她相信飞行员是安全的，但行政和管理并不安全。”欢迎阅读另一篇文章《糟糕的安全文化如何导致致命的 HEMS 坠机，以及我们可以从中学到什么》一文首次出现在《飞行员问为什么》上。
Culture Still Eats AI For Breakfast – Workday Survey
Workday 对 10 个国家的 7,000 名律师和其他企业员工进行的一项重大调查发现，合同混乱现象持续存在，只有 37% 的...
Fire-flame vessel: An exquisitely crafted 4,500-year-old pot from a mysterious culture in Japan
考古学家不确定为什么日本的史前人类会制造这些用火焰装饰的精致容器。
一个沾满烟灰的头盔和