Make That 7 (Not 6) Asbury Park Superintendents In a Decade
两个月前，在 6 月份的会议上，阿斯伯里帕克教育委员会宣布最终选择新学监、前学监 Rashon Hasan [...]
Air Astana extends suspension of Dubai flights through September 30, 2026
阿斯塔纳航空将哈萨克斯坦和迪拜之间的航班暂停期限延长至 2026 年 9 月 30 日，理由是……阿斯塔纳航空将迪拜航班暂停期限延长至 2026 年 9 月 30 日，该消息首先出现在 AeroTime 上。
What My Summer Internship at Aspen Taught Me About Leading Through Uncertainty
我在阿斯彭研究所学到的关于职业、目标和在世界上找到自己道路的知识。 《我在阿斯彭的暑期实习教给我如何应对不确定性》一文首先出现在阿斯彭研究所上。
Colorado Guard provides relief during Aspen Acres Fire
2026 年夏季，破坏性野火威胁着科罗拉多州社区，导致科罗拉多州陆军国民警卫队出动，提供...
Oregon National Guard, Coast Guard and Astoria Fire train for hazardous emergency response
俄勒冈州国民警卫队第 102 民事支援小组的士兵穿着全封闭式危险材料防护服，在模拟村庄中搜寻危险物品。
Air Astana targets zero GTF groundings in 2027
阿斯塔纳航空集团预计 2027 年与普惠 PW1100G 发动机问题相关的飞机停飞次数将为零，此前停飞次数同比下降了约 60%。该集团在一份新闻稿中透露，该公司在 2026 年上半年新增了 11 架发动机，预计是 2025 年完成的 11 架发动机引进的三倍多。根据 ch-aviation 数据，干线航空公司阿斯塔纳航空（KC，阿斯塔纳·努尔苏丹·纳扎尔巴耶夫）运营着一支由 35 架飞机组成的机队，其中包括 11 架 A320-200N、3 架...
Astrazeneca and Jaguar Land Rover given power to endorse talented migrants for visas
包括阿斯利康和捷豹路虎在内的一批精选私营公司将能够首次支持移民以技术人才签证进入英国。超过 100 家公司的名单，其中还包括葛兰素史克 (GSK)、Arm 以及一系列大公司和研究初创企业，现在将能够 [...]
Air Astana Q2 revenue climbs 18.3% as engine issues push H1 into net loss
阿斯塔纳航空的业务在 2026 年第二季度快速增长，增加了新航线……由于发动机问题导致上半年陷入净亏损，阿斯塔纳航空第二季度营收增长了 18.3%。
From Arsenal’s Sleeve to Aston Villa’s Shirt: How Rwanda Is Using Football to Drive Tourism Growth
从阿森纳的球衣到阿斯顿维拉的球衣：卢旺达如何利用足球推动旅游业增长 |对于世界各地数百万球迷来说，观看英超联赛中的阿森纳意味着看到的不仅仅是进球、对手和著名球员。俱乐部球衣上有一条信息，介绍了一个东非小国……《从阿森纳的袖子到阿斯顿维拉的球衣：卢旺达如何利用足球推动旅游业增长》的帖子首先出现在 Aviationghana 上。
The US economy depends on immigrant workers. Their job quality matters for everyone.
美国经济实力的未来取决于移民。随着美国出生率下降和中位年龄上升，进入劳动力市场的美国出生工人将会减少。如果不解决这种情况，将导致经济萎缩和公共财政紧张。移民更年轻，更有可能在他们的职位上美国经济依赖于移民工人。他们的工作质量对每个人都很重要。首先出现在阿斯彭研究所。
How State and Local Governments Can Advance Early Wealth Building for All
没有摘录，因为这是受保护的帖子。州和地方政府如何推进全民早期财富建设帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Metrics that Matter: Improving Financial Analysis of CDFI Small Business Lenders
这是我们的工作质量实践系列的最后一个活动。在阿斯彭研究所经济机会计划于 2026 年 5 月 7 日主办的这次对话中，我们听到了该研究所的工作质量研究员的发言，他们将工作质量融入到他们的工作中，涵盖了一系列背景和策略——从让员工在公司成功中直接获得经济利益的员工持股模式，到为通向更高工资职业的结构化途径的学徒计划，到将员工的声音纳入业务决策的员工咨询委员会。问题：改进 CDFI 小企业贷款人的财务分析首先出现在阿斯彭研究所上。
AI for Discovery: New Frontiers, Challenges, and Opportunities for Scientific Research
美国的新生代——最有能力满足国家对 STEM 专业人士日益增长的需求的青年和年轻人——处于联邦政府资助的研究和高等教育生态系统中近期快速政策转变的最前沿。在不确定性很高、替代途径比比皆是的情况下，吸引和支持他们的培训和发展需要跨 STEM 部门进行重大且持续的协调。无论是在正式和非正式的学习机构、行业、政府还是民间社会，我们都必须齐心协力，支持、改革和加强对 STEM 未来领导者的集体投资。这份报告是阿斯彭研究所科学与社会计划 2025 年圆桌会议系列的一部分，综合了 K-12 教育、高等教育、科学研究、专业协会、科学传播和公民科学领域从业者的见解。后 AI 发现：新领域、挑战和科学研究的机会
Adult Working Learners Vote With Their Feet: What Employers Are Learning About Foundational Skills
将人置于我们正在构建的系统的中心意味着接受职业道路很少是线性的。它要求我们建立适应生活转变的基础设施，认可非正式学习，并重视工人的代理而不是他们自己的数据。 《成人工作学习者用脚投票：雇主正在学习哪些基本技能》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Economic Opportunities Program Monthly Digest — August 2026
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 提出战略、政策和想法，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们很高兴展示我们过去一个月的工作精选。如果同事与您分享了这份时事通讯，请考虑订阅我们的邮件列表或在社交媒体上联系[…]经济机会计划月度文摘 - 2026 年 8 月首先出现在阿斯彭研究所。
