信任关键词检索结果

建立信任:有意义的关系的五种研究支持的策略

Building Trust: Five Research-Backed Strategies for Meaningful Relationships

“信任不是通过大手势建立的,它是在一致性,诚实和同理心保持一致的安静时刻所赚取的。回去并通过我的播客回顾过去的帖子,使我能够探索非常重要的主题和概念的新角度。最近,在解开背包的包装时,我讨论了基于研究的方法来建立信任,在重新访问了我在2021年写的博客文章后。在Spotify或您访问自己喜欢的播客的任何地方都会收听。您也可以在此处阅读原始博客文章。以下是有关该主题的一些扩展思想,包括其他研究。建筑信任涉及研究支持的有意实践,以创造可靠性,开放性和相互尊重。以下是有效建立和维持信任的五种研究支持的策略:当行动与言语和承诺保持一致时,会发展一致性和可靠性信任。根据Mayer,Davis和Schoo

信任崩溃,因为工作在全球范围内激增,警告

Trust collapsing as job fears surge worldwide, warns UN

全世界数十亿人都害怕失业或努力寻找工作,以侵蚀全球安全。

贸易,特朗普和信任的倒数:我对如何查看特朗普

Trade, Trump, & the Inverse of Trust: I Gave a Quote to "Morning Brew" on How to View Trump

就像一名Declasséwwf表演者大喊大叫的淫秽时,在他的头上挥舞着金属折叠椅,威胁要进入戒指,并用它击败了人……

新网络研讨会 - “如何谈论AI:建立信任和理解的对话”

New Webinar - "HOW TO TALK ABOUT AI: Conversations That Build Trust and Understanding"

如何谈论AI:与Crystal Triceoverview:人工智能(AI)建立信任和理解“ AI ESTESSER”网络研讨会的对话越来越多地存在于我们的日常生活中,但是对于许多同事,学生和图书馆的顾客来说,它仍然是一个谜甚至是误解。作为图书馆和教育专业人员,我们如何弥合技术与他们的理解之间的鸿沟?这项全面的一小时网络研讨会提供了工具和策略,以帮助您与社区有关AI的知情,平易近人和同情的对话。我们将深入研究可以使AI访问,讨论常见的陷阱和误解的隐喻,并探索如何将AI作为授权而不是恐惧的工具出现。您还将获得实践策略,以实验AI并为同事,学生和顾客信任,理解和参与建立基础。在会议结束时,您将获得

在美国,保守派人士不信任科学比以前想象的更广泛的科学

Conservative people in the US distrust science way more broadly than previously thought

甚至化学反应现在也有侧眼。对科学的信任正在跨越美国的意识形态。

“信任消失了”:随着警察在冰上训练

‘Trust is gone’: fears grow as police on some Florida campuses trained by Ice

至少有11所州立大学参加课程,以“有限”参与新一波驱逐出境和学生签证取消浪潮的移民行动,在佛罗里达州众多最多样化的大学中,管理人员将校园签署的协议签署为佛罗里达州的佛罗里达州,至少是一项国际大学(Miamiami Internation of Fiu)。移民和海关执法(ICE)287(g)计划,该计划训练当地警察部门“有限”参与移民行动。继续阅读...

信任和质量必须定义下一个国际学生招聘时代

Trust and quality must define the next era of international student recruitment

四大市场的挑战是挤压招聘机会。 Studenin的Rob Grimshaw说,但这并不是让标准下降的借口。邮政信托和质量必须定义下一个国际学生招聘时代,首先出现在《馅饼新闻》中。

您不能信任此

You Can't Trust This

本周科学播客的内容是什么?本周:可扩展的肉,婚姻,大猩猩,CRPW,Gowanus运河,提琴手螃蟹,鸟类歌曲,猫,医疗保健,感官和更多科学,您可以信任!成为赞助人!在YouTube或Twitch上查看我们播客的完整未经编辑的情节。请记住,您可以在[…] 2025年4月16日 - 第1011集中找到TWIS - 您不能相信这是本周在科学上首次出现的 - Kickass Science Podcast。

托马斯·弗里德曼(Thomas L. Friedman):在特朗普的关税惨败之后,还有其他国家信任美国吗?

Thomas L. Friedman: After Trump’s Tariff Fiasco, Will Any Other Nation Trust America?

托马斯·弗里德曼(Thomas L. Friedman)是《纽约时报》的外交意见作家。在这篇文章中,他在处理关税问题方面的傲慢和愚蠢,尤其是因为他在与中国打交道时的傲慢和愚蠢而尊重特朗普。首先,他坚持认为他将“坚强”施加严厉的计划[…]

我们信任科学?在苛刻的地缘政治世界中的欧洲启蒙

In science we trust? European enlightenment in the harsh world of geopolitics

芬兰银行州长 Olli Rehn借鉴了欧洲历史,因为它在当今的“黑暗时期”中提供了希望:我想在今天以三个主题结构我的演讲。首先,我将反思欧洲一体化的起源和进步,植根于启蒙时代。其次,我将重点介绍欧洲的安全挑战[…] 我们居住的时代的问题:企业如何占领民主国家的政治权力? Matilde Bombardini和Francesco Trebbi在本文中提供了一些答案:本文对大型公司在现代民主国家的政治影响渠道进行了整体看法,不仅专注于经过精心研究的工具,例如竞选贡献和游说,[…] >

信任学生并通过废除晚期工作的处罚来减少障碍

Trusting students and reducing barriers by abolishing penalties for late work

Antony Moss,Charlotte Ransom,Charlotte Adams和Matt Myles-Brown分享了他们如何挑战传统假设有关评估公平的假设

专家反应:NZ媒体的信任稳定

EXPERT REACTION: Trust in NZ media stabilises

对新西兰新闻品牌的信任在过去一年中有所增加。新西兰Aotearoa新闻的信任作者说,这是五年急剧下降的早期迹象。该报告还发现,大约60%的新西兰人对AI产生的新闻“不舒服”。 在名人,运动员和影响者关于冷水沉浸的所有主张中,有一个不可否认的事实:这不是一个令人愉快的经历。“这很紧张,”邦德大学的助理教授凯文·肯普·史密斯(Kevin Kemp-Smith)说,他仍然在自己的冰浴例程中挣扎。肯普·史密斯(Kemp-Smith)博士进行了范围审查,研究了13项关于冷水浸入的国际研究。出现了四个关键主题:身体和心理上的好处,一种联系感,个人成长以及与自然的联系。

为什么我们不信任气候变化的技术解决方案

The Antikythera Mechanism Was a Mechanical Disaster

Margherita Bassi,Gizmodo,1901年,Sponge Divers在希腊的Antikythera岛海岸上发现了一艘古老的沉船。在回收的材料中,

“我们信任的信息”图书发射:R.J。安德鲁斯剖析了数据可视化的艺术

‘Info We Trust’ book launch: R.J. Andrews dissects the art of data visualization

作者R.J.安德鲁斯(Andrews)在周五在大卫·鲁姆西(David Rumsey)地图中心发布新书时讨论了他在信息图形领域的冒险和发现。安德鲁斯(Andrews)剖析了数据可视化的艺术,首先出现在斯坦福大学(Stanford Daily)。

信任按钮:在俄罗斯,他们将开始验证非政府组织帐户 div>

Кнопка доверия: в России начнут верифицировать аккаунты НКО

为了打击欺诈者,将通过“国家服务”确认真实性

教授讨论了邻居对宠物的缺乏信任

Professor discusses lack of trust between neighbors regarding pets

法学院犬福利法教授Lisa Milot与Newweek谈了一项新的调查,该调查表明,许多美国人不信任邻国用宠物信任。在调查中,约有66%的人强烈同意他们认为宠物是家庭的一部分的说法。只有[…]邮政教授讨论邻居对宠物之间缺乏信任,这是今天在UGA上首次出现的。

研究表明,民主党人比共和党人更多的信任医生

Research shows Democrats trust doctors more than Republicans post-pandemic

民主党人比共和党人更有可能信任他们的私人医生并遵循医生的建议。

信任的恐怖:向银行雇员驳回了与骗子的阴谋的文章

Растрата доверия: сотрудников банков предложили увольнять по статье за сговор с мошенниками

工作簿中将是什么表述,以及这些员工现在如何离开金融组织 div>