AI is more likely than humans to form biases when hiring
下次你申请工作时，人工智能可能会在任何人看到你的简历之前对其进行筛选。但我们有充分的理由质疑人工智能是否会公平地评判你。研究人员已经知道法学硕士会从他们的训练数据中发现人类偏见。新的研究表明法学硕士也可以从……中产生自己的偏见
“Want to Retain Teachers? Ask the Right Recruitment Questions”
想留住老师吗？提出正确的招聘问题是我最近的教育周专栏之一的标题。教师希望留在能够满足他们作为专业人士和人类需求的学校。以下是一些摘录：
AI-Powered Chatbot Helps Streamline Recruiting
为了帮助陆军征兵人员快速获取信息，使他们能够利用更权威的资源快速完成工作，陆军开发了参谋军士。 Star，一个人工智能驱动的聊天机器人。
MBA students can still stand out in limited hiring market: Drexel professor
就业前景研究的作者表示，毕业生需要真正的技能，而不仅仅是文凭。
Businesses slam brakes on hiring over Burnham uncertainty
最新研究表明，英国高昂的税收法案以及对安迪·伯纳姆(Andy Burnham)首相走向的担忧导致就业市场低迷，因为雇主在等待即将上任的首相可能出台的税收政策进一步明确的同时暂停招聘。第二季度伦敦的可用工作岗位下降了 5% [...]
The international student has changed. Has recruitment kept pace?
多年来，国际学生招生都是围绕一个熟悉的公式进行的。大学展示了排名、令人印象深刻的校园和世界一流的设施。学生们比较了招股说明书，提交了申请，并期待着下一章。米纳克什·巴萨克（Minakshi Basak）说，这个公式正在改变。国际学生的帖子已经改变了。招聘是否跟上步伐？首先出现在 PIE 新闻上。
安定局面にある米労働市場－低採用・低解雇と「雇用なき成長」の可能性
■摘要 2016年6月就业统计数据显示，虽然非农就业增速较上月有所放缓，但三个月移动平均线仍保持平稳的就业增速。失业率仍处于较低水平，美国劳动力市场整体保持稳定，从就业DI、企业裁员计划以及失业保险新增申请数可以看出。劳动力需求已从冠状病毒大流行后的过热状态放缓。企业在招聘时保持谨慎态度，同时控制裁员，“低招聘、低解雇”的环境正在形成。此外，招聘态度因公司规模而异，大型公司的招聘意愿有所回升，而中小型公司则保持谨慎态度。在劳动力供给方面，排除新冠疫情影响，劳动力参与率已降至约50年来的最低水平，外国出生劳动力的增长也放缓。更严格的移民政策抑制了劳动力供给的增长，形成了即使就业增幅不如以前失业率
Companies embracing AI the most are hiring more people - including entry-level, report finds
一份新报告揭示了被视为人工智能“高强度采用者”的公司的增长情况。
Survey highlights gaps in universities’ international recruitment strategies
Manifest Global 旗下的学生招生平台 Cialfo 在“探索英国论坛”上发表的新研究，根据活动中分享的调查结果，强调了大学在国际招聘方面存在的三个差距。该调查强调了大学国际招生策略中的差距，该调查首先出现在 The PIE News 上。
Service Sector Growth Dips, But Hiring Rebounds
由于中东战争期间企业抢购订单带来的部分提振作用减弱，美国服务业活动在 6 月份有所下滑，但就业人数在连续三个月收缩后出现反弹，表明劳动力市场持续稳定。
比哈尔州立大学服务委员会正在州立大学和学位学院招聘 3,687 名合同助理教授。申请截止日期为 2026 年 7 月 15 日，可通过 HED Bihar Samarth 门户免费申请。资格要求具有硕士学位、NET/SET 资格（或博士豁免），年龄在 21-43 岁之间。选择包括学术评估和面试。该过程将于 2026 年 8 月 7 日之前完成大学分配。
Audit reveals hiring scam in Attorney General’s office
最严重的调查结果是，一些成功的候选人尽管没有出现在最初的一长串申请人名单中，但还是被任命了，这意味着他们从未申请过所公布的职位。
美国6月非农就业人数仅增加5.7万人，但失业率下降刚刚：英国信用卡违约率上升，情况预计将进一步恶化。 英国央行最新数据发现，包括信用卡违约在内的无担保贷款总额的违约率在4-6月季度有所上升。继续阅读...
US Job Openings Tick Up in May; Hiring Still Soft
美国 5 月份职位空缺小幅上升，而招聘仍然疲弱，这表明尽管就业岗位连续三个月强劲增长，但劳动力市场仍处于稳定状态。
What Do Recruiters Actually Look for in MBA Graduates in 2026?
简介 印度的 MBA 安置情况正在发生巨大变化。当 MBA 时...招聘人员在 2026 年 MBA 毕业生中实际寻找什么？首次出现在 Chitkara 大学 |博客。
