Reimagining the Economics of Culture
用于评估经济产出的标准经济框架和指标系统性地低估了文化和艺术产生的动态、长期回报。巴西狂欢节等重大文化活动凸显了这一失败，并对其提供了有力的纠正。
Effective Responses to Feedback About Culturally Irrelevant Out-of-Class Activities
对与文化无关的课外活动反馈的有效回应Sara Brady周二，03/03/2026 - 03:00 AMD脱离参与和低出勤率是大学生向校园活动专业人员和负责编程的学生领袖同行提供反馈的两种方式。作者：Shaun Harper
我教高中数学已有 23 年了。 23 年来，人们一直告诉我，他们要么是“数学人”，要么不是。我明白了：数学并不容易。电影和电视节目让少数人看起来毫不费力。但数学是一项艰苦的工作。如果你不做[...]帖子老师的声音：我们在阿肯色州或美国没有数学问题。我们的文化问题首先出现在《赫金格报告》上。
Impact Standards: The Instructional Coaching Framework That Connects Vision to Culture
您是否正在努力将创新的教学理念与地区目标和可持续系统联系起来？你并不孤单。许多教学教练发现自己陷入了一个伟大想法无法获得关注的循环之中。但如果你能改变这一点呢？新更新版本的影响标准旨在指导您创建真正有效的综合数字学习系统。探索实用路线图，帮助您制定全学区的数字学习愿景，设计无缝集成技术的课程，并建立专注于有意义影响的支持性辅导团队。想象一下，将您的辅导方法从被动转变为主动，确保您的举措给课堂带来持久的变化。不要错过提高技能并做出真正改变的机会。详细了解可以提升教学辅导实践的策略、现实世界见解和框架。您迈向有影响力的数字化学习的旅程从这里开始——您准备好迈出下一步了吗？在 TeacherCast
The power of live: Sports, entertainment and culture in the streaming era
在格莱美奖、超级碗和冬季奥运会之间，本赛季现场娱乐节目热闹非凡。今年晚些时候还会有更多精彩内容，包括世界杯期间的首场超级碗式中场表演。
Employee says he feel “invisible” at company as seniority culture leaves them ignored
一位员工表示，他们在办公室感觉自己被忽视了，因为高级团队成员得到了所有的关注和重要的工作。他们大多做简单的任务，但赚取相同的报酬。人们在网上建议建立联系、展示成就、提出问题，并尝试跳槽到另一个团队以引起注意并在公司内找到更好的机会。
Wealth Taxes Won’t Fix a Broken Fiscal Culture
财富税并不能解决破碎的财政文化；这是一种将支出增长视为不可避免、将责任视为可有可无的症状。
The Promise Of Personalized AI Education In A Country With Many Cultures
了解人工智能如何改变印度的教育，为数百万学生提供个性化的学习体验。了解自适应平台、人工智能导师和教育的未来。这篇文章首先发表在电子学习行业。
NTSB Chair Slams FAA Safety Culture in Senate Hearing
立法者根据 NTSB DCA 的调查结果审查设备要求、协调和机构响应。
Where in the world are people proud of their country’s culture and lifestyle?
当 25 个国家的人们被问及是什么让他们为自己的国家感到自豪时，许多人提到了自己国家的艺术、文化和生活方式。世界上哪里的人会为自己国家的文化和生活方式感到自豪？首先出现在皮尤研究中心。
杰克·戈德史密斯教授在此撰写了有关国防部“腐朽的法律文化”的文章。摘录：国防部长皮特·赫格斯上任后公开敌视本部门的法律文化，并决心改变它。他正在成功。结果之一是国防部持续违法，损害了国防部自越战以来培育的法治文化。法院在检查政府违法行为方面做了令人钦佩的工作，但在这方面却无能为力，因为这些问题超出了司法审查范围。这使得国会在特朗普2.0时代一直处于被动状态，这在很大程度上是由于共和党的控制。当清算到来时，国会的军事委员会将有很多解释要做。
Yeye culture and the Malaysian armed forces
这是周日早上，在全球军事司法改革广场上方的玻璃封闭新闻编辑室里，周末工作人员正在试图找出“夜夜文化”问题——这是一个问题吗？ ——在马来西亚武装部队。为了启发读者，请考虑 Victor Tan 的这段 YouTube 视频和海峡时报的这篇新闻报道。先观看视频。
‘Cancel culture’ is older than we think
本博客由牛津大学曼斯菲尔德学院校长 Helen Mountfield, KC (@helenmountfield.bsky.social) 友情撰写。你可以说取消文化几个世纪以来一直是牛津大学的一个问题。长期以来，我们一直拒绝接受那些令我们反感的想法。并剥夺人们的平台。 […]“取消文化”的帖子比我们想象的更早出现在 HEPI 上。
Building Belonging: Where Cultural Curiosity Begins
“为什么要文化好奇心？为什么要多元化教育？”一位不是在美国学校长大的朋友经常问我这个问题。我通过自己的经历来回答这个问题——作为一名移民儿童、一名学校社会工作者，现在是一名教授——以及教育工作者每天所看到的：我们的学校是[…]后建筑归属：文化好奇心开始的帖子首先出现在教育者室。
