NWEA's New Chronic Absenteeism Study | A+ Tutoring
NWEA于7月发布的一项对2,000个学区的分析，最清晰地揭示了长期缺勤与新冠疫情后学业复苏停滞之间的关系。据NWEA自己的统计，大约每4名学生中就有1人现在每隔一周至少缺课一天。
Absenteeism Is a Major Problem. So Why Can’t Schools Agree on How to Measure It?
更正已于 8 月 11 日追加 现在是 2026 年。卫星连接到我们口袋里的设备，人工智能算法可以驾驶汽车和扫描 X 射线，荷马 3000 年前的诗是夏季最热门电影的基础。但总有一个但是。而现在，自新冠疫情关闭以来，公立学校的缺勤率仍然居高不下 [...]
What Are the Early Warning Indicators of Persistent Absenteeism in UK schools?
当谈到孩子的学业成功和未来时，定期上学至关重要。这不仅会影响孩子的学习，还会影响他们的情绪健康、社交技能和长期发展。不幸的是，英国各地学校的缺勤现象越来越令人担忧，许多学生错过了很多学习时间。对于 [...]
Should students get paid for attending school? Do incentives matter
请参阅密歇根公共广播电台的 Edith Pendell 于 6 月 17 日报道的底特律学校旨在减少缺勤、支持教师的 11 亿美元预算。摘录：“新预算扩大了该学区现有的出勤奖励计划，该计划已向全勤的高中生提供每周 100 美元的 Visa 礼品卡。下学年全勤的中学生将每周获得 50 美元。”另请参阅底特律学生有机会赚取高达CHALKBEAT 的 Hannah Dellinger 为今年再次上学提供了 1,000 美元。摘录：“去年底特律地区近一半的高中生都获得了出勤费，作为降低长期旷课率的一部分。”校长尼古拉·维蒂表示，去年高中生的平均每日出勤率增加了 2.6 个百分点，而长期旷课率则下降了
Missed shifts were costly to this McDonald's. An app has fixed the problem
意外缺勤每月会给雇主造成数万美元的损失。一款帮助员工解决最后一刻交通、食品和儿童保育问题的应用程序正在发挥作用。
‘Cheap travel is not a defence’: the parents facing court for school absences in England
在肯特郡的一个法院，大多数案件都与学期假期有关，但缺勤是一个复杂的问题，而且大流行后的缺勤率仍然很高随着学校漫长的暑假最近接近中点，马盖特海滩挤满了享受今年第四次和第五次热浪之间短暂喘息的家庭。对于大多数人来说，课堂的想法可能并不是他们的首要考虑。但对于早上 10 点被传唤到镇治安法院一间闷热房间的七位母亲和两位父亲来说，这个话题是不可避免的。地方法院就位于海滨拱廊后面。他们是本月在英格兰各地法庭上受审的数百名家长之一，他们因未能确保孩子在上学年正常上学而受审。继续阅读...
Week In Review: Unions sue over ‘professional’ degrees
我们正在汇总上周的新闻，从极端天气对教育的影响到长期缺勤数据。
New York City Public Schools to place ‘school avoidance’ liaisons in every building
美国最大的学校系统将责成工作人员解决影响多达 15% 青少年并助长长期缺勤的学生行为。
Students miss over 200M more school days annually since COVID
Bellwether 的一项分析发现，如果学生每年长期缺勤，那么他们在高中毕业时就会错过整整一年的教学时间。
NATCA Candidates Slam Duffy’s Comments on Controller Sick Calls
交通部秘书将东北部的航班延误和取消归咎于缺勤和恶劣天气。
Termtime holidays – don’t forget that teachers have families too | Letters
一位老师询问，如果孩子的老师在学期期间请假以获得更便宜的假期，家长会有什么感受。尼克·库普兰 (Nick Coupland) 指出，有证据表明，家庭假期缺勤不会影响学业成绩。读者的广泛共识似乎是，学期期间假期罚款不受欢迎且无效（《快报》，8 月 5 日）。到目前为止，都是如此。然而，有一点没有被提出，那就是老师——我也是其中之一——也有家庭，同样也受到学期外假期的高昂费用的束缚。我想知道读者对于他们孩子的老师无视规则并在学期期间请几天假以获得更便宜的假期有何感想？提供了姓名和地址• 我同意 Rhiannon Lucy Cosslett 的观点，即“学期假期显然不是导致教育成果不佳的最紧迫原因”
Early Returns, and Good News, on Attendance in Georgia
就在上周，佐治亚州公布了 2025-26 学年的长期缺勤率，成为首批发布刚刚结束的学年数据的州之一，这表明了对长期缺勤问题的真正关注。也许更令人印象深刻的是，佐治亚州的长期缺勤率正在稳步下降，与全国趋势相反。关于佐治亚州出勤率的提前返回和好消息一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
How Joe Helped Shift a High School’s Culture
乔·弗格森并没有打算改变一所高中。他只是希望他的学生每天都愿意来学校。作为宾夕法尼亚州东北部北波科诺高中的一名体育教师和篮球教练，乔正在观察一种许多教育工作者都认识到的模式：缺勤率上升、停课增加以及[…]乔如何帮助改变高中文化的帖子首先出现在教育者室。
