Voluntary transactions create wealth, but in Canada there are not enough of them
《自由报》援引卡尔顿大学经济学家 Vivek Dehejia 的话说：……加拿大长期以来一直是“北方的社会主义邻国——一个负担过重、监管过度、控制过度的经济体”，导致生产率低下和增长疲软。 ......药方很简单：降低税收、减少支出和放松管制。
Google offers voluntary exit packages to employees as company ramps up AI strategy
Google 正在向部分员工提供自愿离职方案。此举是该公司巩固其地位并专注于人工智能战略的一部分。全球业务组织内特定团队的员工有资格。该计划旨在使员工队伍与公司未来的方向和人工智能集成保持一致。
Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security
统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军，他们可以随时访问企业网络作者：《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示：“经济形势恶化，黑客正在寻找心怀不满的员工，他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入，以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社
Medicare Part D: Implementation of Beneficiary Premium Stabilization Demonstration
GAO 发现了什么医疗保险和医疗中心医疗补助服务 (CMS) 于 2025 年实施了自愿医疗保险 D 部分保费稳定示范（示范），以稳定受益人每月保费和 D 部分独立处方药计划的投保。几乎所有计划发起人都选择参与。如果没有示范，GAO 对 CMS 数据的分析表明，如果 2024 年独立药物计划的受益人在 2025 年仍保留其计划，他们的每月保费平均将增加近一倍。此外，其中 37% 的受益人的每月保费将增加 40 美元以上（见图）。如果这些保费上涨生效，CMS 官员预计独立药物计划受益人的注册将发生广泛变化，这可能会扰乱受益人获得药物的机会。 2024 年至 2025 年，受益人每月 D 部分独立
■摘要在本文中，我们根据日产综合研究所的独立研究数据，将2019年和2025年按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间分为东京地区和其他地区进行了检查。结果证实，东京地区男性和女性的通勤时间往往比其他地区更长。特别是，对于东京地区的男性来说，随着年龄组的增加，通勤时间有明显增加的趋势。另一方面，对于女性来说，虽然2019年年龄组与通勤时间之间的关系存在地区差异，但有人认为，到2025年，这些差异可能会减弱。 ■目录 1 - 简介 2 - 2019年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 3 - 2025年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 4 - 结论“年龄组之间的关系”1，我们使用日
Federal Power Grab Threatens Election Integrity
众议院本周投票批准了《SAVE 法案》，该法案通过将选举权集中在华盛顿，彻底颠覆了宪法的精心设计。卡托学者沃尔特·奥尔森（Walter Olson）警告称，该法案赋予总统危险的新权力，可以惩罚地方官员，并强制实施仓促的公民身份文件证明（DPOC）要求，这些要求超出了几乎所有州自愿选择的要求。即使没有不合格的人实际登记或投票，地方行政人员也可能因行政错误而面临监禁。真正的威胁不是广泛的非公民投票；而是。证据根本不支持这些警报。联邦政府的越权行为给合格选民带来了负担，并剥夺了各州对选举的宪法权力。解决方案是什么？让各州尝试选举改革并了解什么是真正有效的。 SAVE 法案应该回到绘图板上或完全放弃。
New Policy Approach for Powering AI Data Centers without Raising Rates
人工智能和数据中心不断增长的需求正在与为缓慢、渐进的变化而构建的电力系统发生冲突。结果是：多年的互连延迟、现有客户的成本上升以及可靠性风险的增加。在该研究的领导下，卡托学者特拉维斯·费舍尔（Travis Fisher）和消费者监管电力倡导者组织的创始人兼首席倡导者格伦·莱昂斯（Glen Lyons）提出了消费者监管电力（CRE），这是一项允许私人融资的离网公用事业公司根据自愿合同为新的电力密集型设施提供服务的改革。由于这些公用事业公司实际上与受监管的电网“隔离”，因此它们会对现有纳税人造成零成本或可靠性风险。他们的新简报探讨了 CRE 如何帮助各州吸引新的工业投资，同时保护家庭免受成本增加的影
■概要 去年夏天，我住在东海道新干线儿玉站附近的一家酒店，但希望号却没有。这是一次糟糕的经历，尽管我考虑过发表评论，但我放弃了这可能会妨碍我的业务的想法。最近，我有机会读到一些关于这家酒店的评论。许多帖子的结尾都是这样的一般评论：“虽然不太舒服，但考虑到低廉的价格和良好的位置，这是一个不错的选择。”即使作者诚实地讲述了自己的经历，也不会改变读者的印象。大数定律是一个统计概念，也用于人寿保险。点评帖子无法量化，但即使一个人的一次性体验有偏差，但如果积累了一定数量的点评，评价在某种程度上就会变得扎实。近期，有报道称医疗机构正遭受点评帖子的困扰，而分母数量过少似乎是造成偏见点评帖子影响较大的原因之一
Revive Brazil’s soy moratorium | Science
2006 年，巴西制定了大豆暂停令，这是一项自愿协议，根据该协议，商品贸易商承诺不购买 2006 年（后来修订为 2008 年）之后森林砍伐的巴西亚马逊地区种植的大豆 (1)。尽管大豆禁令成功地减少了亚马逊森林对大豆的砍伐 (1, 2)，但巴西竞争主管机构 [Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE)] 在 2025 年认为该安排“反竞争”(3)，并且州政府实施了监管制裁，促使主要大豆贸易商退出该协议 (4)。削弱暂停令是对控制森林砍伐努力的公然攻击。相反，为了森林保护，巴西应该加强企业和政府之间的多边伙伴关系。
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
Military leaders should assume an absent troop is ‘in danger,’ watchdog finds
一份新报告发现，“非自愿缺席”的部队几乎总是处于严重危险之中，但陆军、海军和空军对于指挥官应如何反应都有不同的规则。监察机构的发现首先出现在《任务与目的》上，《军事领导人应该假设缺席的部队处于“危险之中”》。
Education Department to nix race-based criteria for McNair program
鉴于该机构的计划，保守派团体和两名学生自愿结束了对该计划的法律挑战。
Azul S.A. Successfully Emerges from Chapter 11 Bankruptcy
巴西最大的航空公司 Azul 已成功完成自愿财务重组，并于 2 月 20 日正式退出第 11 章破产程序。Azul S.A. 成功摆脱第 11 章破产程序的帖子首先出现在 AviationSource News 上。
Leg autotomy in spiders from coastal wetlands of Kerala, India: natural history observations
来自印度喀拉拉邦沿海湿地的蜘蛛的腿部自切：自然历史观察摘要自切或自愿断肢是节肢动物中一种广泛的防御策略，但其对蜘蛛的生态成本和效益仍然鲜有记录。在此，我们报告了印度喀拉拉邦四个沿海湿地 8 个科 32 个物种的腿部自切的自然历史观察结果。不同物种的自割模式差异很大。许多蜘蛛，包括球体编织蜘蛛科的成员，都会在基节转节处脱腿，这是一种最大限度减少血淋巴损失的机制。敏捷的猎人，例如盐科和猫科的成员，经常会自动切断多条腿，这可能会对运动造成严重后果。值得注意的是，跳蛛 Carrhotus viduus (CL Koch) 的重复案例突显了严重依赖敏捷性的活跃猎人所面临的权衡。这些发现强调了蜘蛛自切的分
