Unemployment Claims Slip to 203K as Layoffs Remain Low
上周美国申请失业救济人数下降，仍处于历史低位，因为裁员很少，而且大多数美国人享有工作保障。
Thousands of LAUSD Workers Face Layoffs That Didn’t Have to Happen
州最高财政监管机构表示，在破产迫在眉睫的情况下，洛杉矶联合大学本可以通过空出空缺职位来避免财务危机，从而不可避免地要裁员数千名地区员工，以解决 36 亿美元的赤字。加州财政危机和管理援助团队首席执行官米歇尔·法恩（Michel Fine）表示：“他们人手严重过剩。”
Layoffs Tied to AI Hurt Worker Productivity – and the Reason May Surprise Managers
人工智能通常无法提高企业生产力。用它来解雇工人是一个重要原因。
Scripps announces digital restructure and layoffs
简报 ☀️ 周四快乐！简报是您了解新闻和信息世界的指南。在这里注册！在今天的电子邮件中： 🔥 专题报道 E.W. Scripps 是一家拥有数十家当地附属公司的广播公司，该公司将裁员 268 名员工，以围绕数字优先的新闻制作和流媒体重组其当地电视业务。该公司计划集中一些[...]
Harvard Among Institutions That Cut Personnel in July
哈佛是 7 月份裁员的机构之一 乔什·穆迪 (Josh Moody)周四，2026 年 8 月 6 日 - 凌晨 03:00 多个校园上个月裁员，以填补因联邦研究资金损失、入学人数下降、国家支持缩减等造成的预算缺口。Byline(s)乔什·穆迪 (Josh Moody)
Declining enrollment forces PSU to slash two departments, lay off staffers amid $35M budget crunch
在波特兰州立大学，为了在未来两年内解决 3500 万美元的预算赤字，正在取消两个学术部门并解雇 36 名员工。 PSU 校长安·卡德 (Ann Cudd) 最近宣布了此次削减，这是在经过谈判、校园和社区反馈以及多次修改后做出的。冲突[...]
How Pentagon Workforce Cuts Could Affect Industry
美国政府问责办公室最近发布了一份关于国防部文职人员裁减的报告，详细记录了五角大楼如何裁减人员、裁减地点以及国防部如何评估裁减效果。
Employers unexpectedly cut 23,000 jobs in a sign of a wilting labor market
根据劳工部周五发布的报告，美国雇主 7 月份裁员 23,000 人，前两个月的就业增长弱于最初报告。
Minnesota State Mankato to undergo layoffs, hike tuition amid $22M shortfall
尽管入学人数众多，这所公立大学表示，由于国家资金停滞，它面临着巨大的预算缺口。
Jobless Claims Rise to 197K Amid Low Layoffs
上周申请失业救济的美国人人数有所增加，但裁员人数仍处于过去几年的历史健康范围内。
August Cuts to Start the Academic Year
八月裁员以开始新学年 Josh Moody周二，09/01/2026 - 03:00 上午哈佛大学上个月在漫长的重组过程中裁员超过 100 人。其他多个人也制定了较小的削减。作者：Josh Moody
Aer Lingus Talks Collapse After 12 Minutes
爱尔兰航空与其飞行员之间关于500个拟议裁员岗位的谈判破裂，仅12分钟就结束了。此次罢工突显了由首席执行官Lynne Embleton领导的航空公司管理层与爱尔兰航空公司飞行员协会之间的紧张关系。
In an Uncertain Job Market, Top Economists Offer Advice for Incoming NC College Students
这是北卡罗来纳州大学生的入住周。一旦学生在宿舍安顿下来，他们的注意力就会转向完成他们所选择的专业所需的课程。但 2026 年哪些职业道路是安全的选择呢？ 7 月份美国雇主裁员 23,000 人。 5 月和 6 月创造就业机会 [...]
Opinion: Amid the Emerging AI Economy, We Need a Skilled Trades Pipeline in High School
在整个经济领域，美国人正在目睹人工智能投资热潮重塑就业市场。其中一些花费数千亿美元打造人工智能未来的公司也宣布大幅裁员，使大学毕业生本已严峻的就业形势雪上加霜。在其他领域，机会正在蓬勃发展。房屋、道路、桥梁、车辆，[...]
Harvard lays off nearly one-third of social sciences staff covered by latest restructuring
重组旨在弥补 3.65 亿美元的预算缺口 哈佛大学在本月最新的重组中解雇了近三分之一的社会科学人员，导致 75 人直接裁员。其中大约 15 名员工获得了不同的工作或选择裁员。另外三个人要么得到了新的 [...]
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
Job Market Stable; Worker Productivity Accelerates
上周美国申请失业救济人数略有增加，而 7 月份裁员人数降至两年来的最低水平，这与劳动力市场的稳定一致。
