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¥ 2.0
我们认为，在复苏过程中，与劳动力相关的战略最好通过五项关键行动来协调：反思、重新承诺、重新参与、重新思考和重启。这些行动可以帮助组织在危机后蓬勃发展奠定基础，从而将危机应对措施过渡到新常态。
后疫情时期的劳动力复苏战略
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