机构名称：
¥ 1.0
条件：指示部队移动到新地点并建立其公司总部/单位区域。该部队与上级总部 (HQ) 有模拟和数字通信。上级总部作战命令 (OPORD)、单位战术常备作业程序 (TSOP) 和上级总部 TSOP 可用。驻军已护送部队总部到新地点。已在野外地点或城市地形军事行动 (MOUT) 环境中为部队总部和露营区选择了新的作战区域 (AO)。已选择部队行政区、部队供应、野外卫生和部队支援区（如果适用）的作战地点。驻军已初步确保该区域安全并建立了指挥所 (CP)。布局图可用。此任务在全天候环境条件下执行。威胁能力涵盖全方位，包括信息收集；敌对势力同情者；包括自杀式爆炸在内的恐怖活动；以及化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中的常规、空中支援和增援小队行动。必须包括四种或更多种作战环境条件，其中包括混合威胁、各种地形、时间限制、社会（人口、文化和语言影响）。其他变量可能包括信息（媒体、人口认知）、基础设施（桥梁、电力、道路、市区）或经济（当地供应商、合同和供应影响）。威胁能力涵盖全方位，包括信息收集；敌对势力同情者；包括自杀式爆炸在内的恐怖活动；以及化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中的常规、空中支援和加强小队行动。必须包括四种或更多种作战环境条件，其中包括混合威胁、各种地形、时间限制、社会（人口、文化和语言影响）。其他变量可能包括信息（媒体、人口认知）、基础设施（桥梁、电力、道路、市区）或经济（当地供应商、合同和供应影响）。此任务的某些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准：根据 ATP 6-0.5、单位 TSOP、单位命令、规定的时间表和指挥官的指导，该单位建立总部和相关公司区域。领导者声明：为了完成这项任务，陆军领导者被定义为在单位组织和装备表 (TOE) 上按等级、段落和头衔指定的高级军官、准尉和/或士官 (NCO) 职位的士兵。领导者不仅被定义为军官、准尉、NCO，和担任领导职务的陆军文职人员，但也包括具备必要知识和技能的学科专家 (SME) 个人，可根据情况和/或任务要求，在战术至战略层面执行特定任务（例如，开展行动、提供后勤或操作特定技术设备等）。领导者也可能是分配给该单位并由单位指挥官指定为领导者的人员。要获得 T，此任务必须在动态和复杂的环境中进行，该环境有 4 个以上的 OE 变量和夜间混合威胁，且有 75% 或更多的领导者在场，超过 80% 的士兵在场，在 80% 或更多的绩效指标、所有关键绩效指标和至少 80% 的领导者绩效指标上获得“GO”。必须在外部评估期间进行。
培训与评估大纲报告
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