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摘要 人工智能 (AI) 技术在工作场所的日益广泛使用对有意义的人类工作体验产生了影响。有意义的工作是指人们认为自己的工作具有价值、意义或更高的目的。人工智能的发展和组织部署正在加速，但这将如何支持或减少有意义的工作机会，以及这些变化的伦理影响仍未得到充分探索。这篇概念论文定位于有意义的工作和伦理人工智能文献的交汇处，对人工智能的部署如何增强或削弱员工的有意义工作体验进行了详细的评估。我们首先概述了有意义的工作的性质，并借鉴哲学和商业伦理理论来确定其伦理重要性。然后，我们探讨了人工智能部署的三种途径（取代某些任务、“照看机器”和增强人类技能）对构成有意义工作整体描述的五个维度的影响，最后评估了其伦理影响。通过这样做，我们有助于将有意义的工作文献背景化以适应人工智能时代，将道德人工智能文献扩展到工作场所，并得出一系列实际意义和未来研究方向。
人工智能（AI）对有意义工作的伦理影响
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