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人工智能 (AI) 的进步预示着未来的团队将由人类和智能机器（如机器人或虚拟代理）组成。为了使人机协作团队 (HAT) 取得成功，人类团队成员需要接受他们的新 AI 同伴。在本研究中，我们借鉴了人类新人接受度的三部分模型，该模型包括三个部分：反思、知识利用和心理接受。我们假设社会感知的两个方面——热情和能力——是人类接受新 AI 队友的关键预测因素。研究 1 使用视频短片设计，参与者想象将八个 AI 队友中的一位添加到参考团队中。研究 2 在实验室团队中利用了绿野仙踪方法。除了测试感知温暖和能力对接受性成分的影响外，研究 2 还探讨了接受性成分对感知 HAT 可行性的影响。虽然两项研究都发现感知温暖和能力会影响接受性，但我们发现能力对于知识利用和心理接受尤为重要。此外，研究 2 的结果表明，心理接受与感知 HAT 可行性呈正相关。讨论了对未来 AI 队友社会认知研究的启示。
人机协作中的社交感知
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