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想象一下，有这样一个程序，可以让员工从行政职责中解放出来，专注于与学生建立有意义的关系，或者有这样一个工具，可以在课程注册开放时分析新生的个人资料，并推荐职业轨迹和配套课程。对于机构领导者来说，利用特定于其机构的预测入学数据并制定相应计划以实现财务目标和促进增长的能力至关重要。
高等教育领导者渴望拥抱人工智能并改变校园运营
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