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¥ 21.0
获取人才 (APS LOE 1) – 首席整合者：美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC) 与美国军事学院 (USMA) 和陆军企业营销办公室 (AEMO) 协调。到 2030 年，为整个陆军建立强大的新人才渠道是主要工作，因为这将确保我们拥有陆军战略设想的 2035 年 MDO 能力部队所需的人才广度和深度。该 LOE 确定了陆军获取合适人才所需的关键任务，即使用更好的筛选和评估、改进营销技术和内容以及简化招聘和入职流程。提高初始入伍培训 (IET) 毕业率、提高生产力和提高效率使陆军能够节省和再投资宝贵的资源。为了获得合适的人才，我们必须将有才华的陆军专业人员与生成部队结合起来，并相应地激励他们。通过使用综合人才管理方法来选择入伍企业人员，我们将通过整合新兵来加强陆军文化。我们将通过与市场、招聘和入职支持目标相一致的任务来完成这一努力。
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