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在指定管理员的指导下,对指定区域进行直接领导,对指定职位进行职能监督。实现部门或单位的愿景,制定、组织和实施目标和宗旨;计划、制定、组织时间表,指导、改进和评估指定计划、服务和活动;监督、开发和协调指定区域的所有要素,包括设施建设、维护和一般运营。在指定单位、部门和行政服务区内培养协作、相互尊重、创新和持续改进的文化;以身作则;积极参与和支持全学院共享治理组成部分和活动以及其他协作流程;鼓励指定员工的专业卓越表现;促进、培养和推动客户服务、团队合作和创新的组织文化。
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