机构名称：
¥ 2.0
4特遣队/外部工人是指在需要的基础上雇用的非永久工人，包括临时工，自由职业者，承包商，顾问和演出工人。来源：福布斯。2024年5月29日。“什么是偶然的工人？定义，优点和缺点”。[https://www.forbes.com/ advisor/business/what-is-contingent-worker/]。9月4日访问。2024。5个服务提供商是提供咨询，软件开发和外包等服务的外部业务，以补充内部人才的技能和资源。来源：Gartner。“信息技术词汇表：外部服务提供商（ESP）”。[https://www.gartner.com/ en/inovy-technology/glossary/eSP-external-services-provider＃：〜：text = an text = an％20 external％20Services％20Services％20provider％20]。访问于2024年9月4日。6个世界银行博客。 2024年5月16日。 “导航陷入困境的水域：红海航运危机及其全球影响”。 [https://blogs.worldbank.org/en/developmenttalk/navigating-trouble-waters--- red-sea-sea-shipping-crisis-crisis-and-its-]。 访问于2024年9月4日。 7世界经济论坛。 2023年5月。 “工作的未来报告2023”。 [https://www3.weforum.org/docs/wef_future_of_jobs_2023.pdf]。 访问于2024年9月4日。 8可持续发展新闻。 2023年12月4日。 “利用特遣队的工人来实现能源行业的气候目标”。 [https://sustainability-news.net/industries/energy/leveraging-contingent-workers-fors-for-energy-energy-industry-climate-goals/]。6个世界银行博客。2024年5月16日。“导航陷入困境的水域：红海航运危机及其全球影响”。[https://blogs.worldbank.org/en/developmenttalk/navigating-trouble-waters--- red-sea-sea-shipping-crisis-crisis-and-its-]。访问于2024年9月4日。7世界经济论坛。2023年5月。“工作的未来报告2023”。[https://www3.weforum.org/docs/wef_future_of_jobs_2023.pdf]。访问于2024年9月4日。8可持续发展新闻。2023年12月4日。“利用特遣队的工人来实现能源行业的气候目标”。[https://sustainability-news.net/industries/energy/leveraging-contingent-workers-fors-for-energy-energy-industry-climate-goals/]。访问于2024年9月4日。9波士顿咨询小组。2021年2月23日。“首席执行官的后大规模外包趋势”。[https://www.bcg.com/publications/2021/post-postemement-compentic-outSourcing-Strategies-for-ceos]。访问于2024年9月4日。10杂志。2023年9月18日。“管理一个混合的应急劳动力”。[https://procurementmag.com/articles/managing-a-blending-contingent-workforce]。访问于2024年9月4日。11注意：在2024年《经济学家影响执行行政人员采购调查》的迭代中，没有提出这个问题
灵活的期货：导航不断发展的外部劳动力
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